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论构建大学文化之文化解读(高等教育论文资料)
文档信息
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目录
TOC \o 1-9 \h \z \u 目录 1
正文 2
文1:论构建大学文化之文化解读 2
一、大学文化的重要作用 2
二、创建大学文化的几点建议 4
(一)创建校园的CIS战略识别 4
(二)以多元文化教育理念来整合大学文化 5
(三)创建具有教育本土化的大学文化 5
文2:论企业战略管理之战略文化结构 6
【 文献 综述】 6
1、目的和现实意义 6
2、国内外研究现状 8
3、本文结构和主要内容 9
【正文】 10
一、企业管理主题的演变 10
二、企业战略管理的实质 11
三、企业战略与企业文化 14
(一)企业战略与企业文化的关系 14
(二)企业文化与企业战略相适应的关系 15
四、企业战略与企业组织结构 18
(一)企业战略与组织结构概述 18
(二)如何实现企业战略与组织结构的有效结合 18
1、企业战略对组织结构的影响 18
2、组织结构对战略的限制作用 19
3、企业战略与组织结构有效结合的措施 20
五、战略—文化—结构 21
结束语 25
参考文摘引言: 25
原创性声明(模板) 26
文章致谢(模板) 26
正文
论构建大学文化之文化解读(高等教育论文资料)
文1:论构建大学文化之文化解读
摘1:论文摘要大学文化以其特有的文化和精神氛围来熏陶和培育学生健全的人格,对学生的身心健康发展,其影响既是潜移默化又是深刻而久远的,因此,营造和谐的大学文化是现代大学发展之必需
一个国家或地区,为了维护他们的持续发展,需要具有强大的文化竞争力;同样,一所大学如果缺乏富有个性特色的的大学文化也很难从竞争对手中脱颖而出,保持旺盛的生命力和强劲的发展态势。建设优秀的大学文化,对内可凝聚强大的精神力量,对外可塑造完美的学校形象,从而增强学校的竞争力。大学文化作为社会文化的重要组成部分,对文化的选择、传承、创新起着重要作用。
一、大学文化的重要作用
大学文化是指以校园为地理环境圈,以社会文化为背景,以学校管理者和全体师生组成的校园人为主体,在学校教育、学习、生活管理过程中的活动方式和活动结果,这种方式和结果以具有校园特色的物质形式和精神形式为其外部表现并影响和制约着校园人的活动和发展。大学文化以其特有的文化和精神氛围来熏陶和培育学生健全的人格,它不是一种固定的模式,而是一种充满柔性情意的精神氛围。制度关系和环境的综合存在,对学生的身心健康发展,其影响既是潜移默化又是深刻而久远的,因此,营造健康、活泼、多彩的大学文化是现代学校发展之必需。
(一)大学文化具有凝聚和激励作用。大学文化所形成的竞争力是学校核心竞争力的重要组成部分。因为技术可以学,制度可以模仿,但学校全体师生员工共同追求的文化精神却是无法简单移植和模仿的。一所学校要在激烈的社会竞争中立于不败之地,并继续发展,除了高质量的教学、高水平的管理方法外,其中之一就是靠这种由大学文化所凝结的极大的集体合力、群体意识和学校成员的主观能动性。这种大学文化的凝聚力可以吸引一批高水平的师资,来提高大学的发展。随着人事管理制度的改革,高校教师的自由度和选择余地越来越大,哪里能提供更适合发挥才能的学术生态环境,他们就会被哪里吸引。
当然,吸引人才离不开物质条件,但关键是学术氛围和文化环境,对于真正的学者来说,对施展才能的舞台的渴求远远大于对物质利益的追求。许多大学正是通过优秀的大学文化吸引并稳定了一批批高水平的师资,从而推动了学校的发展。
(二)大学文化具有辐射作用。文化的辐射功能是指大学文化的文化态势高于社区乃至社会的总体文化态势时,就要对其产生影响。就是说,大学文化不只在校园内起作用,它也通过各种渠道对社会产生影响。大学文化向社会辐射的渠道很多,主要包括:一方面通过人才,学校是人才的摇篮,学校每年培养许多人才,这些人才把学校的文化自觉或不自觉地传播到各个领域。另一方面通过知识,学校除了育人功能外,还具有社会服务功能,需要面向社会进行各种知识和技术的服务。学校与社会组织的合作,产生文化辐射作用,从而提高社区以及社会的文化内涵。作为一种亚文化,大学文化在社会文化中扮演的角色越来越来越重要,这正是文化力的辐射功能所导致的。
(三)大学文化具有导向作用。大学是以服务、和谐社会为主要目标的。大学文化将自己的科学精神与人文精神结合起来,以教学和科研相统一,通过培养
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