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2021年在线招聘行业竞争格局分析 在线招聘行业来看，我们在《BOSS直聘：创新“直聊+AI匹配”模式，线上招聘行业龙头地位稳固》分析过在线招聘行业的发展状况以及竞争格局。人力资源服务市场涉及多环节。按照招聘环节拆解，人才招聘行业是其中空间最大、增速最快的细分赛道之一。从行业增长来看，移动互联网推动下，中国在线招聘市场自2015年起以约30%的年复合增速持续扩容（2020年疫情影响下例外），2020年市场规模增长至552亿元。线上招聘在招聘市场中所占的比例也在持续提升，从2015年的26.5%提升至2020年的32.3%。模式来看，依托互联网，在线招聘的玩家从原先的综合招聘平台等逐渐向新兴招聘、垂直招聘、社交招聘、垂直信息招聘模式探索。竞争格局来看，头部平台规模优势正在显现，用户进一步向头部平台集中，BOSS直聘、前程无忧、猎聘、智联招聘等稳居第一梯队。 一、在线招聘行业模式对比：头部机构商业模式各有特点 1.前程无忧：传统招聘行业龙头，综合人力资源服务提供商 前程无忧是中国领先的综合人力资源服务提供商，从招聘到员工留存和职业发展，公司能为企业人力资源部门提供全面的一站式解决方案。规模来看，根据公司的财报数据，2020年前程无忧B端客户数为36.1万，51JOB网站有效简历数量超过1.5亿，日招聘职位超过500万，平均每日浏览量超3亿次。 版图持续扩张，深耕细分用户；投资+并购拓展