网络营销部门岗位职责含要求.docVIP

网络部人员招聘要求与岗位职责 一、网销主管 岗位职责： 1、三年以上网络营销工作经验 2、精晓各种网络营销推行技巧和方法，熟习网络营销手段和策略 3、善于数据分析,分析各种推行的成效并及时调整推行策略 4、熟习HTML、CSS、JS、PHP等 5、思路清楚，有较强的文案策划、撰写能力，够独立策划并撰写活动全案； 6、具备团队管理经验，有成功事例者优先 任职要求： 1、建立、管理网络营销团队，分配团队工作，对工作成效进行核查； 2、负责网络营销团队的平常管理工作 3、掌握市场动向，策划并拟订有效的网络营销策略； 4、优化整合现有网络营销渠道，开辟新的营销渠道 5、组织参加团队内部培训,提高团队整体水平 6、分析竞争对手营销手段,追求可借鉴方式加以创新 二、SEO 岗位职责： 1、分析网站，拟订合理SEO优化方案 2、不停发掘要点词，获得精准长尾流量 3、执行SEO方案，提高要点词排名 4、负责网站流量数据监控和数据统计，对网站进行连续分析和改进 5、完成领导安排的其余工作 任职要求： 1、一年以上网站优化工作经验 2、精晓各大找寻引擎的找寻排名技术和优化原则，精晓站内外优化 3、熟习基本的HTML、JS、CSS代码 4、认识网站建设的其余策略和推行战略，并熟习博客、微营销、SNS等推行方式 5、有成功事例者优先 6、有必定互联网推行资源，熟习BBS、WEB站长等相关渠道者优先 三、SEM(索引擎营销就是基于找寻引擎平台的网络营销，利用人们对找寻引擎的依赖和使 用习惯，在人们检索信息的时候尽可能将营销信息传达给目标客户。) 岗位职责： 1、负责竞价账户平常操作 2、执行SEM推行计划，负责SEM数据监控、投放产出分析以及效率的优化 3、按期供给数据分析报告，并找出相应的改进方法，保证SEM推行正常有效推动 4、监控和研究竞争对手及其余网站找寻营销策略，提出调整方案，不停优化账户提高ROI 任职要求： 1、1年以上SEM实操经验 2、精晓目前主要找寻引擎SEM的原理和优化策略 3、熟练使用百度、360等找寻引擎推行后台 4、数据分析能力强，可以进行SEM投放分析并制作统计报告，为调整投放方案提出建设性 建议 5、具备较强的沟通能力、文字表达能力 四、网站美工 岗位职责： 1、负责网站页面及广告的设计与制作 2、设计各种宣传图片 3、优化网页布局及款式，提高转变率 4、完成主管交代的其余任务 任职要求： 1、1年以上网站美工工作经验，可以独立设计网站 2、熟练使用Photoshop\Dreamweaver\Flash等设计软件 3、精晓HTML、CSS代码，熟练使用DIV+CSS布局；熟习html5+css3优先 五、网站开发程序员 岗位职责： 1、负责公司网站建设 2、配合SEO人员进行网站代码优化，结构优化 3、依据网站策划供给的需求，进行需求分析，开发新的功能模块 4、协助公司各部门，满足和协调公司各相关部门提出的网站技术需求 任职要求： 1、一年以上网站开发经验,可独立开发网站 2、熟练掌握PHP+MYSQL 3、具备织梦CMS，帝国CMS等主流CMS程序的二次开发经验优先 4、有SEO相关工作经验者，优先考虑 六、外推专员 岗位职责： 1、负责网络渠道的开发和活动业务的拓展 2、负责网站外链建设 3、经过有效手段在各大门户网站、主流论坛、博客、微博等长进行网络推行工作 任职要求： 1、熟练掌握常例的网络营销方法和各种推行技术，有较强的资源整合能力 2、熟习计算机操作，利用各种博客、论坛、分类平台和工具进行推行 3、善于评估、分析网站数据，不停开辟网站的外面链接等资源 4、会基本的PS操作，掌握基础html、css代码 七、网站编写 岗位职责： 1、负责网站的平常更新与保护 2、负责公司各种新闻稿、软文和广告文案的撰写和公布 3、采市集场信息及行业动向采集并及时反响给公司，建立和保护市场资料库 4、配合美工、SEO、技术等制作各种专题推行页面 任职要求： 1、有较强的文字功底，语言组织能力和创新力 2、熟练PS、DW等常用工具软件，熟习HTML代码等 3、掌握计算机和网络营销知识，认识网络流传规律 4、具备网络推行经验也许文案策划经验优先