社会人才招聘管理表格.docxVIP

附表一 社会人才（包括操作层）需求计划表（ 年 半年） 单位 填报时间： 序号 需求 性别要求 学历 执（职）业资格要求 工作经验 拟用工性质 招聘岗位 专业要求 人数 要求 附表二面试评论表 （有工作经验管理岗位人员、技术工人面试用表） 应聘岗位 姓名 性别 出生年代 毕业学校 所学专业 毕业时间 本岗位工作年限 执（职）业资格情况 面试情况 学历专 工作经 专业知 业务能 综合能 评论 验 力 力 态度（15 业 识（15 要素 （15 （20 （20 分） （15分） 分） 分） 分） 分） 学历教育 工作经 专业知识 专业技 剖析判断 对公司的 总分 方式、学校 历、岗位 的深度和 能，专业 能力、组 认识和对 说明 层次及专 层次，工 广度 经验，专 织协调能 公司文化 业情况 作参与深 业资格情 力、交流 的认同样 度及广度 况 能力、表 达能力等 分数 一面 评论 建议 二面 评论 建议 面试 能够录取（ ），储备（ ），储备的岗位： ，淘汰（ ） 结果 考官署名： 年 月 日 注：对学历专业、工作经验、专业知识、业务能力、综合能力、态度提出评论建议。评分原则：100分－极佳，80分－满意，60分－普通，40分－欠佳 附表三应聘登记表 应聘岗位： 填表日期： 年 月 日 希望工作地域： 希望月薪： 姓 名 性 别 出生日期 籍 贯 民 族 健康状况 政治相貌 身份证