特种作业人员管理制度.docxVIP

特种作业人员管理制度 一、目的 为贯彻执行国家特种作业人员管理各项管理规定，规范公司特种 作业人员管理，促进安全生产，根据国家有关法律、法规制定本制度。 二、适用范围本系统适用于我司特殊操作人员：电工。 三、具体管理内容 .特种作业人员独立上岗前，必须接受与工种相适应的特种安全 技术培训，通过安全技术理论考核和实际技能考核，取得中华人民共 和国特种作业人员操作证》后方可上岗。严禁无证操作。 .特种作业人员证件不得伪造、涂改和出借。操作证书每两年由 原考核认证部门审核一次。责任部门应在相关人员审核期前向相关部 门提出申请，并提交相关材料（体检表、公司证明等）。 .办公室应当建立特种作业人员档案，及时填写特种作业人员登 记表，并与证书复印件妥善保管，做好特种作业人员的申报、培训和 考核工作。 .特种作业人员必须认真履行岗位职责，严格遵守操作规程和有 关规章制度。操作中发现事故隐患或其他不安全因素，应立即报告现 场安全管理人员和公司负责人。 .特种作业人员有权拒绝违法指挥，制止他人违法作业和违反劳 动纪律的行为。 .安全生产班组应制定特种作业人员的培训计划，加强特种作业 人员的日常教育和培训I,提高安全知识水平和安全操作技能，具备处 理可能发生的事故的能力。 .特种作业人员离开特种作业岗位1年以上，必须重新进行安全 技术考核，考核合格后方可从事原作业。 .特种作业人员违反规章制度作业的，视情节轻重，给予批评教 育或停职处分，并按公司《考核奖惩管理制度》予以处罚。造成严重 后果的，依照有关规定处罚。