生产劳动经营二轮.pptVIP

2.促进就业，缓解我国就业压力 (1)就业的意义 生产角度 ①对社会：就业是民生之本，就业使得劳动力与生产资料相结合，生产出社会所需要的物质财富和精神财富②对个人：劳动者通过就业获得生活来源，使社会劳动力能够不断再生产；有利于实现自身的社会价值 分配角度 可以保证劳动者收入来源，提高居民收入在国民收入分配中的比重，提高劳动报酬在初次分配中的比重，维护社会公平 消费角度 有利于提高居民消费水平，扩大内需 小康社会 是科学发展观以人为本的必然要求，有利于全面建成小康社会 市场经济 是社会主义市场经济共同富裕目标的要求，是宏观调控促进就业目标的要求 第二十八页，共六十页。 (2)解决措施 国家 ①从根本上讲，国家要大力发展经济，努力增加就业岗位 ②党和政府要从人民群众的根本利益出发，实施就业优先战略和积极的就业政策，加强引导，完善市场就业机制，打造良好的就业和创业环境 企业 要积极承担社会责任，为劳动者创造良好的就业环境 劳动者 ①要转变就业观念，树立自主择业观、竞争就业观、职业平等观以及多种方式就业观 ②提高自身技能，增强自主就业和创业能力 第二十九页，共六十页。 3.维护劳动者合法权益 原因 ①是社会主义制度的本质要求 ②我国劳动法规定了劳动者享有的各项权利。这些权利是保障劳动者主人翁地位的前提，是实现平等就业、充分调动和发挥劳动者积极性和创造性的保证 内容 ①平等就业和选择职业的权利 ②取得劳动报酬的权利 ③休息休假的权利 ④获得劳动安全卫生保护的权利 ⑤接受职业技能培训的权利 ⑥享受社会保险和福利的权利 ⑦提请劳动争议处理的权利以及法律规定的其他劳动权利 第三十页，共六十页。 ? 解 决 措 施 国家 ①加强有关维护劳动者合法权益的法律、法规建设 ②健全劳动合同制度，完善社会保障制度 ③实施积极的就业政策、多渠道扩大就业的同时，规范和协调劳动关系，依法维护劳动者权益。要着力消除城乡、行业、身份、性别等一切影响平等就业的制度障碍和就业歧视 企业 增强法律意识，严格执行劳动法的相关规定，加强劳动保护，改善劳动条件 劳 动 者 ①劳动者享受权利与履行劳动义务是互为前提的，自觉履行劳动义务有利于维护劳动者权益 ②依法签订劳动合同是维护劳动者合法权益的重要保证 ③增强权利意识和法律意识，当权益受到侵害时，可以通过投诉、协商、申请调解、申请仲裁、向法院起诉等途径加以维护 第三十一页，共六十页。 1.当前，我国国内一些行业和产业产能严重过剩，这是供给侧存在的突出问题。 随着国资改革顶层设计“1＋n”政策的相继出台，深化国资改革将成为重头戏，国企改革与“供给侧改革”、产能出清等有着自然的契合点，2016年，国企改革将沿着国资管理体制改革、推进混合所有制、完善国企薪酬激励、加快国企兼并重组四大改革重点推进。具体而言，国资管理体制改革将在国企分类监管、权力清单等领域突破；推进混合所有制发展，主要是通过股权换机制，通过股权结构不断优化建立规范的公司治理结构；国企薪酬体系、激励机制改革有望加速推进，混合所有制企业员工持股 考向一　企业的经营与发展 [预测题型：选择题或主观题] 第三十二页，共六十页。 等文件有望快速出台，且“力度超出预期，值得市场期待，其中员工持股比例有望超预期”；国企兼并重组指向国企“提质增效升级”等发展方向…… 结合材料，说明当前我国国有企业怎样才能适应供给侧结构性改革？ 答案 答：(1)调整经营和发展战略，改革定位要适应我国经济发展“新常态”的要求。 (2)建立现代产权制度，进行规范的公司法人治理结构改革。 (3)推进企业分配体制改革，通过员工持股等方式激发员工的积极性和创造性。 (4)加强科学管理，降成本、补短板，不断提高质量和效率。 (5)诚信经营，正确处理企业和员工、企业和市场的关系。(学生从其他角度作答，言之有理， 亦可) 第三十三页，共六十页。 全方位认识企业经营与发展的措施： (1)尊重价值规律，制定正确的经营战略。以市场为导向，推动产品结构调整，生产适销对路的高质量产品。 (2)提高自主创新能力，依靠技术进步、科学管理等手段，形成自己的竞争优势，增强企业竞争力。 (3)要遵守市场规则，诚信经营，树立良好的信誉和企业形象。 (4)正确处理企业与职工的利益关系，保障劳动者合法权益，调动企业职工的积极性和创造性。 (5)坚持经济效益和社会效益相统一。在追求经济利益的同时，承担相应的社会责任。 答题要素：经营战略＋自主创新＋信誉形象＋企业与职工的关系＋社会责任＋联合兼并＋科学发展＋对外开放 第三十四页，共六十页。 (6)通过强强联合或企业兼并，实现优势互补、社会资源的合理配置和产业结构的合理调整，提高企业竞争力。 (7)树立科学发展观，转变企业发展方式，走新型工业化道路，推动产品结构优化升级