大连理工大学22春“人力资源管理”《人力资源规划》平时作业(VI）参考答案试卷号：11.docxVIP

书山有路勤为径，学海无涯苦作舟！ 住在富人区的她 大连理工大学22春“人力资源管理”《人力资源规划》平时作业(VI）参考答案 一.综合考核(共30题) 1.人力资源晋升计划实现的路径包括()。A.纵向晋升路径B.横向晋升路径C.网状晋升路径D.双重晋升路径 参考答案：ABCD 2.纠正偏差的方法包括()。A.纠偏战略分析法B.战略刺激法C.纠正活动法D.应急计划法 参考答案：ABCD 3.人力资源环境分析主要包括三个方面的内容，一是人力资源环境分析，二是人力资源队伍分析，三是人力资源管理工作分析。()A.正确B.错误 参考答案：