第一章个人职业生涯的概述.pptVIP

第一页，共三十四页。 第一章 个人职业生涯的概述 第一节 个人职业生涯规划的提出 （一）社会发展的客观要求 计划经济体制下限制人的自我发展 新时期社会大转型经济形势客观要求 （二）来自现实的思考 在传统生活模式中，人的一生是直线式从出生—幼儿园—小学—中学—大学—工作岗位—退休至死亡。已经不适应社会发展的需要。 （三）个人职业生涯管理理论的产生 第二页，共三十四页。 第二节 个人职业生涯规划的含义、类型及特征 （一）职业生涯规划的含义 职业生涯规划是指一个人对其一生中所承担职务相继历程的预期和计划，包括一个人的学习，对一项职业或组织的生产性贡献和最终退休。 第三页，共三十四页。 1、第一分类按从立场出发 （1）个体职业生涯规划—从个人角度 企业组织中的大多数员工，其中包括受过良好教育的员工，都有从自己现在和未来的工作中得到成长、发展和获得满足的强烈愿望和要求。为了实现这种愿望和要求，他们不断地追求理想的职业，根据个人的特点、企业发展的需要和社会发展的需要，制定自己的职业规划，即为个人职业生涯规划。 第四页，共三十四页。 （2）员工职业生涯规划——从企业角度 在广大员工希望得到不断成长、发展的强烈要求推动下，企业人力资源管理与开发部门为了了解员工个人的特点，了解他们成长和发