人应该具备的心态.ppt

二、正确处理好三件事 世界上只有三件事： ——“自己的事”； ——“别人的事”； ——“老天爷的事”。 第三十页，共六十八页。 积极的人与消极的人 积极的人—　 打理好“自己的事”； 不去管“别人的事”； 不操心“老天爷的事”。 消极的人— 管不好“自己的事”； 爱管“别人的事”； 操心“老天爷的事” 第三十一页，共六十八页。 三、积极行动，拒绝拖延 主动与不主动相差30倍 .（.....） 专业提供企管培训资料 第三十二页，共六十八页。 执著追求，死皮赖脸 “疯狂”就是表扬我时我清醒，批评我时我感激，把失望变为动力，把打击变为训练。 第三十三页，共六十八页。 三、笑对挫折和磨难 有磨难人才会成熟 有挫折才有进步，合理的是锻炼、不合理的是磨练 第三十四页，共六十八页。 四、给自己积极地提问 人生最可悲的是：什么事总问别人为什么！其实最应该的是先问问自己！每日反思自问！ .（.....） 专业提供企管培训资料 第三十五页，共六十八页。 1、当自己面对困难和挫折时，这样提问自己： （1）“这件事有什么好的、积极的方面？” （2）“我要如何来利用？” （3）“我应该如何化不利为有利，化困难为机遇，化悲痛为力量？化被动为主动？” 第三十六页，共六十八页。 2、每天早晨提问自己三个问题 （1）现在有什么事情让我感到快乐——？ （2）现在有什么事情让我感到振奋——？ （3）现在有什么事情值得我去追求——？ 第三十七页，共六十八页。 3、每天晚上提问自己三个问题 “我今天为自己或别人作出了什么贡献和努力？” “我今天最高兴、最自豪的一件事是什么？” “明天有什么事情值得我去追求？” 第三十八页，共六十八页。 有什么样的想法，就有什么样的结果 只有提出好的问题， 才能得到好的答案。 第三十九页，共六十八页。 第四种 老板心态 第四十页，共六十八页。 讨论：假如你是老板—— 你最关心的五个方面是什么？ 你最喜欢下属怎么做（什么样的下属）？ 你最讨厌或反对下属怎么做（什么样的下属）？ 第四十一页，共六十八页。 一、把老板当成第一顾客 .（.....） 专业提供企管培训资料 第四十二页，共六十八页。 做工作要有老板心态 自己的钱 别人的钱 自己的事 节约又有效率 不节约但有效率 别人的事 节约但没有效率 不节约也没有效率 第四十三页，共六十八页。 像老板那样思考和行动 一个字： 四个字： 钱！ 多快 好省！ 第四十四页，共六十八页。 二、结果意识——总是多一点 “老板你放心，我保证完成任务！” “老板我回来了，事情已经彻底搞定！” 第四十五页，共六十八页。 三、效率意识——总是快一点 抓住重点； 日清日高； 决不拖延！ 第四十六页，共六十八页。 四、质量意识——总是再好一点 第四十七页，共六十八页。 五、成本意识——总是努力多赚一点一点 第四十八页，共六十八页。 我们的心在哪里 .（.....） 专业提供企管培训资料 第一页，共六十八页。 人应该具备哪些心态 心态之一： 空杯心态！ .（.....） 专业提供企管培训资料 第二页，共六十八页。 心态决定人生成败 第三页，共六十八页。 62.28%职场人的快乐指数令人担忧  37.72%的网友选择了总的来说是快乐的 41.64%的网友表示不快乐的时候多 20.64%的网友表示很痛苦，想换工作 .（.....） 专业提供企管培训资料 第四页，共六十八页。 第五页，共六十八页。 和谐的要义 自然 社会 （他人） 自己 地球毁灭 战争灾难 自杀与精神病 .（.....） 专业提供企管培训资料 第六页，共六十八页。 不同的人对待同一个事物会有不同的心态上善若水—水哲学 第七页，共六十八页。 不同的人 同样的遭遇+不同的态度=不同的人生 .（.....） 专业提供企管培训资料 第八页，共六十八页。 成功学大师拿波仑·希尔的忠告 “人与人之间只有很小的差异，但这种很小的差异却往往造成了巨大的差异！很小的差异就是所具备的心态是积极的还是消极的，巨大的差异就是——成功与败。” 第九页，共六十八页。 心态是人生最根本的竞争力 ——心态比知识重要，心态比能力重要。从根本上决定我们生命质量的不是金钱，不是权力，甚至不是知识，也不是能力，而是心态！态度是人与人竞争制胜的最核心、最根本的竞争力。 ——就个人而言，职业竞争表面上看是知识、能力、职位、权力、业绩、关系的竞争，实质上却是职业心态和人生态度的竞争。 .（.....） 专业提供企管培训资料 第十页，共六十八页。 四、职业成功的黄金心态模型 我好 大家好 阳光心态、积极心态 老板心态、共赢心态、感恩心态 第十一页，共六十八页。 第一种 阳光心态 .（