员工宿舍管理规定.docxVIP

PAGE PAGE 1 员工宿舍管理规定 员工宿舍管理规定1 一、目的   为使员工宿舍保持良好的清洁卫生,整齐的环境及公共秩序,使员工获得充分的歇息,以提高工作效率,特订本规定。  二、范围  本规定适用于公司全部集体宿舍员工。  三、职责:  1、行政人事部负责员工宿舍统一管理;  2、各部门、各单位负责所属员工的住宿申请及有关协作工作;  3、宿舍长负责宿舍管理;  4、宿舍只提供单身员工个人住宿。  四、入住管理:  1、入住人员一律凭《员工宿舍入住申请单》根据行政人事部的统一支配入住;  2、入住人员必需遵守宿舍管理人员的要求,在规定房间、床位入住;  3、男员工不准在女生宿舍留住,女员工不准在男生宿舍留住;  4、入住员工不许带非公司人员入内,更不准留宿;  5、辞职、辞退、解聘人员必需在办理手续后当日内在相关人员的监督下退出宿舍,不准继续留住;  6、员工中午禁止在宿舍外从事活动,影响他人歇息;  7、员工晚间23:30后禁止嬉闹、开音响、看电视、大声喧哗、影响他人歇息;  8、宿舍内每位员工均需轮番打扫清洁卫生(轮值表贴于门后),宿舍长天天对值日人员举行督导;  9、严禁翻弄他人的行李及衣物等,违者视为偷窃行为。  10、入住的员工,普通应在23:00之前回寝室就寝,如需延迟回宿舍或不入住的,必需向宿舍长请假;  11、室内不得使用或存放危急及违禁物品;  12、烟灰、烟蒂不得丢弃地上;  13、换洗衣物和鞋不得积累地上;  14、污秽、废物、垃圾等应集中于指定场所倾倒;  15、每间宿舍藏匿、民主推选寝室长一名,负责本宿舍的值日支配及卫生纪律的监督;  16、公司行政人事部负责对宿舍卫生举行不定期检查,并选出最佳寝室与最差寝室,对最佳寝室赋予适当嘉奖,对最差寝室赋予一定处罚。  17、有下列条件者不得入住:  17.1、犯有传染病者、  17.2、有不良奢好者;  18、住宿员工有下列状况之一者,取消其住宿资历,情节特殊严峻的,交由司法机关处理:  18.1、不听从宿舍长的监督、指挥者;  18.2、在宿舍内赌博(打麻将)、斗殴、吸毒、行骗及酗酒;  18.3、蓄意破坏公用物品或设施等;  18.4、宿舍内接待异性人员或留宿外人亲友者;  18.5、常常阻碍宿舍安宁、屡教不改者;  18.6、违背宿舍安全规定者;  18.7、无正值理由常常在外住宿者。  五、安全管理  1、进出顺手关门,保证宿舍内人员、财产安全;  2、庇护自己的个人物品,禁止他人取用;  3、自觉爱惜公司财物,如有损坏,照价赔偿;  4、对于严峻违章现象,宿舍长可先予以干预,控制事态;然后上报公司行政人事部,等待处理;  5、对于紧张大事,宿舍长电话通知公司行政人事部,同时电话哀求相关特别服务机关采取救助(如119、110、120等)。  六、卫生管理  1、入住人员自觉遵守宿舍卫生要求,爱惜环境,严禁乱扔垃圾,随处大小便;  2、宿舍及走道内严禁开伙做饭,不得乱拉乱接电线、使用电具;  3、自觉清理宿舍内及宿舍门口卫生,保持室内卫生;  4、宿舍长负责支配宿舍人员天天值日,负责检查室内卫生,管理、提供卫生器具,要求入住人员清理、清扫卫生;  5、不得在走廊、宿舍门口、楼梯间堆放垃圾和从阳台、窗口向下抛物;  七、费用管理  1、入住人员不收取住宿费;  2、水电费按实际支出状况由入住人员共同分摊;  3、宿舍长每人每月补助50元。  八、附则  本规定从xxxx年8月4日开头实施。  造价职责 邮政职责 部长职责  部门职责 部队职责 配件职责 员工宿舍管理规定2 目的：规范公司集体宿舍的管理，为员工营造良好的生活环境。  适用范围：分公司属下各办事处员工。  执行时光：20xx年3月1日。  管理细则：  一、 综合管理：  1、公司集体宿舍的管理权在公司综合部。  2、各办事处宿舍日常管理权归当地办事处主任。  3、办事处主任对宿舍的详细管理责任如下：  1）按照公司支配接受入住者或者催促搬出者；  2）宿舍公用设施的检查、保养和修理，落实防火安全措施；  3）监督入住者严