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- 2022-09-04 发布于重庆
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新人四个一工程概述 第一页,共三十三页。 讲师介绍 第二页,共三十三页。 训练五种能力,落实四个动作 增募选才 辅导训练 客户经营 会议经营 活动管理 两个活动 四个一 两个会 一张行事历 1 2 2 4 业务部每月 工作行事历 MM(产、创) 恳谈、训练、MM、陪访 月度总结规划会 第二周追踪会 第三页,共三十三页。 目录 目录 CONTENTS 新人四个一操作内容 新人四个一的重要性 课程总结 第四页,共三十三页。 新人“四个一”是什么? 为什么要做“四个一”? 1/ 新人四个一的重要性 第五页,共三十三页。 1/1 2015年新人数据分析 新人数据分析表 中支 入司人数 离司人数 目前在职 见习业务员 见习占比 正式业务员 专务 主管 9月长险举绩 长险举绩率 9月健康 健康率 XX 729 78 651 474 73% 159 17 1 263 40.40% 199 31% XX 895 79 816 538 66% 244 30 4 259 31.74% 161 20% XX 2091 235 1856 1376 74% 424 50 6 488 26.29% 269 14% XX 2414 318 2096 1295 62% 706 69 27 677 32.30% 370 18% XX 850 98 752 508 68% 216 27 1 209 27.79
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