输电线路运行安全管理制度.docxVIP

输电线路运行安全管理制度 目 录 一、安全文明生产责任制度 ……………………………………… 1 二、安全教育培训制度 …………………………………………… 1 三、安全技术措施计划和安全生产措施编制制度 ……………… 3 四、线路巡视及新线路验收安全管理制度 ……………………… 5 五、带电作业安全管理制度 ……………………………………… 6 六、安全工作监护制度 …………………………………………… 7 七、安全工作检查制度 …………………………………………… 8 八、安全工作例会制度 …………………………………………… 11 九、工作票及站班会管理制度…………………………………… 11 十、安全工作奖惩制度…………………………………………… 13 十一、事故报告、调查、处理制度……………………………… 15 十二、安全工器具、安全防护装备管理制度…………………… 17 十三、消防管理制度……………………………………………… 19 十四、特殊作业人员管理制度…………………………………… 20 PAGE PAGE 10 一、安全生产责任制度 1、认真贯彻执行国家、省公司以及公司制定的安全生产方针、 政策、法令、法规和规定；严格按照电力运行规程组织线路运行与检修。 2、认真实行各级安全第一责任人的安全生产责任制。各级安全第一责任人和有关职能人员，在其职责范围内对线路运行安全负 责，并接受各级安全监察部门的监督、检查和指导。 3、必须严格执行各项安全管理制度、安全纪律和安全措施， 不得违章、违规作业及违章指挥。 4、加强全员安全管理，强化安全生产意识和安全操作规程的 执行。 5、依靠科技进步、科学管理，强化安全教育、提高全体人员的安全生产意识和安全技术素质；做到对线路运行中的危害预知， 对事故进行预测、预防和预控。 6、必须坚持“管生产必须管安全”的原则，切实做到在计划、 布置、检查、总结、评比生产的同时，计划、布置、检查、总结、评比安全工作。 7、运检工区按时与运检公司签订年度《安全管理责任书》， 签订时间应在每年初 1 月上旬进行。 二、安全教育培训制度 1、运检公司每年至少组织一次全员安全教育培训，同时根据 上级有关要求随时组织相应内容的培训。 2、运检公司安保处每年至少组织一次在岗安监人员的培训再 教育，并根据情况随时组织有关内容的经验交流活动。 3、所有新进人员必须经三级安全教育培训，考试合格后方可 上岗工作。运检公司及工区应做好相应培训、考试记录。 4、安全生产规程的考试成绩记入个人教育培训档案，对不参加安全学习、不接受安全教育、安全考试不合格的责令其下岗学习， 重新接受安全教育，提高安全意识，考试合格后方可重新上岗。 5、工区每月组织不少于一次的生产安全学习，并讨论设备安 全运行的防护重点。 6、班组每周开展一次安全活动，有安全活动记录,有依据资料 可查，做到人数、时间、内容、发言记录四落实。 7、工作票签发人、工作负责人、工作许可人需经公司培训、 考试合格并许可。 8、工区每年至少开展一次由全体人员参与的作业现场风险辨识、评价，认真填写《OHS 风险因素基础调查表》，汇总《OHS 危害辨识与风险评价结果一览表》，列出《OHS 重大风险因素及其控制计划清单》。 9、特殊作业人员除了接受正常的安全教育培训外，还要进行本专业的安全技术培训并考试合格，取得有关主管部门颁发的有效 证件后方可上岗操作。 10、设备更换或岗位调换前，运检公司必须组织进行适应新设 备、新岗位的安全技术教育和必要的实际操作训练，经考试合格后 方可上岗。 11、运检工区每半年组织开展意外伤害急救和消防知识培训， 并做好记录。 12、结合季节性特点及线路负荷情况，工区自行组织不少于 1 次/年的反事故演练，演练方案报安全专责审核后方可执行。 13、运检公司、工区可运用投影仪、幻灯、电视、计算机多媒体、板报、实物、图片展览以及安全知识考试、演讲、竞赛等多种形式宣传、普及安全技术知识，进行有针对性、形象化的培训教育， 提高职工的安全意识和自我防护能力。 三、安全技术措施计划和安全生产措施编制制度 （一）安全技术措施计划编制要求 1、在编制运行检修安全技术计划的同时，应按照国家和上级 有关规定及线路运行的实际需要，编制安全技术措施计划。 2、安全技术措施计划编制的范围，应符合国家颁布的《安全技术措施计划的项目总名称表》中规定的项目，主要以改善劳动条件、防止工伤事故、预防职业病和职业中毒等为目的的一切安全技术措施、安全宣传教育、安全技术科研试验所需器材、设备、书刊、 声像带等。 3、安全技术措施计划应由各工区技术负责人组织，工区负责人、技术员、安监人员参加，研究制定安全技术措施计划并上报运 检公司审批。 4、安全技术措施计划与检修计划同等下达、同等考核