中学教职工考勤管理规定.docxVIP

XXXX中学教职工考勤管理规定 为切实加强教育教学管理，努力建设作风优良，业务精 湛，无私奉献的教师队伍，不断提高学校管理水平，结合上 级有关规定，修订本考勤管理规定。 一、考勤规定 .学校按国家规定实行8小时坐班制，全体教职工要 严格遵守学校规定的作息时间。 上午7:30前，校级、中层、班主任、有管理任务的教 师到岗，其他教师8： 00前到岗。11： 30后无课教师方可离岗。 下午预备铃前，全部教职工到岗。放学铃前10分钟， 无课教师方可离岗。 周一 7:30前全部教职工到操场集合参加升旗仪式。升 国旗时须严肃、不乱讲话、站立整齐、行注目礼。 .男58岁、女53岁以上教师在不影响正常教学的情 况下，上午到校时间可推迟30分钟，下午离校可提前30分 钟。哺乳期内的女教职工，按国家规定执行。 .升旗仪式、全体教职工大会、各处室、教研组召开 的会议学校点名。 4、每周不定期查岗。 二、请假规定5、教职工因故请假，应提前办理请假手续，经批准后， 到教导处办理调（代）课安排，班主任还要到政教处办理代 理班主任安排手续并通知学校办公室后方能离岗，如遇特殊 情况未能提前请假，返校当天补假，不履行请假手续，私自 调课离校者按旷工计算。 6、事假两节课以内，不影响上课者由级部主任批准； 事假半天以内，不影响上课者由相关科室主任批准；事假一 天由分管校长批准；事假两天由校长批准；事假两天以上由 校长办公会研究。中层干部向分管校长请假，校级干部向校 长请假。 7、批假程序：请假人写好假条（一式两份）一送批假 领导审批一一份送教务处登记（班主任还要到政教处登记, 便于安排工作）一一份送办公室存档。 8、病假须出具县以上《诊断证明书》。 9、教职工考勤实行每月公示制，学校办公室每月统计 审核并公示。 三、考核规定 10、点名、查岗。结果当天在办公楼大厅内公示。全年 到位次数缺乏80%者考核考勤分为4分，缺乏70%者考核考 勤分为3分，缺乏60者考核考勤分为2分，缺乏50%者考核 考勤分为0分。 11、病假。全年病假累计每满1个月，考核考勤分减1 分；一年内病假累计两个月以上的，年度考核不得定为优秀 等次；六个月以上的，不参加当年年度考核，不确定考核等 次，不计算连续工龄，不晋级晋职，取消年度内评优树先资 格。 12、事假。全年事假累计每满10天，考核考勤分减1 分；一年内事假累计1个月以上的，年度考核不得定为优秀 等次；2个月以上的，不参加当年年度考核，不确定考核等 次，不计算连续工龄，不晋级晋职，取消年度内评优树先资 格。 13、旷工。旷工一天、无故课堂空岗一次，考核考勤分 减1分；连续旷工5天以上（含5天）或累计旷工10天以 上（含10天）者，年度考核直接确定为不合格，并取消年 度内评优树先资格；连续旷工15天以上降一级职称聘任或 解除聘任合同。 14、婚假、产假、丧假按照国家有关规定、审批权限和 审批程序，履行手续后执行，超出局部按事假处理。 15、凡在请假上弄虚作假的，除取消当年一切评优选先 资格外，还将严肃追究责任。 四、其他16、本制度由学校校委会负责解释。 17、本制度自通过之日起试行。