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毕业生精准就业服务的现状与探索 　　摘要：现阶段毕业生个体差异越来越明显，研究毕业生精准就业服务的现状与探索显得尤为重要。本文以以湖北中医药大学检验学院为例，分析了学院毕业生的就业情况，目前精准就业服务的现状，探索如何提高精准就业服务质量，更好地为毕业生服务。 　　关键词：精准就业;现状与探索 　　现阶段大毕业生个体差异越来越明显，具体主要表现在有自己的价值观、世界观和人生观，而帮助大学生就业群体顺利就业是高校就业工作的重点和难点，高校就业服务要根据毕业生群体的独特性定制针对性的就业指导。2019年届全国普通高等学校毕业生预计834万人，面对数量庞大的毕业生，研究毕业生精准就业服务的现状与探索显得尤为重要。 　　一、学院毕业生就业情况分析与精准就业服务的必要性 　　（一）毕业生规模 　　我院2018届毕业生共有360人，来自于全国27个省市自治区，其中本科生360人，共有4个专业（医学检验技术183人，卫生检验与检疫60人，生物技术56人，食品质量与安全53人）;硕士研究生（临床检验诊断学）8人。 　　（二）学院毕业生就业单位性质流向 　　我院2018届毕业生的就业单位性质具有多样性，但大部分都集中在医疗卫生单位占49.13%，其次是其他企业占24.18%（第三方独立实验室，基因测序公司等），升学读研率15.00%。由