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【人力资源】企业人力资源的哲学管理 企业人力资源的哲学管理 2017-12-01 ` 人类社会从农牧文明，过度到工业文明用了几千年。工业文明，过度到互联网文明用了二百多年。互联网文明，过度到智能文明仅用了几十年。社会文明的特征之一，就是人与人的协作和竞争，协作和竞争的过程，自然会产生利益和矛盾。从原始社会的人性显微，到现代社会的人性彰显。经济活动中的企业活动亦是如此。 中国传统文化，偏重于如何处理好人对人的关系，故会有诸子百家。西方文化，偏重于处理好人对物的关系，故会有自然科学的种种创造发明。道学、儒学，以至后来的佛学，周易、四书五经、孙子兵法等等，毫无例外地都是建立在人性、人心、人品之上