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基于信息通信设备管理的培训考核应用与研究 　　摘要：随着时代的不断发展，人们对于信息通信将会提出更高的要求。信息通信的质量势必也会直接影响着电网的安全运行。传统的员工内部培训模式已经不能够发挥很好的作用。因此，需要通过开发一套“教育培训软件系统”来为部门相关人员有效地进行教育培训，从而更好地提高培训的质量。通过这样一种教育培训体系和考核的机制让广大通信部门的人员能够更好地实现自我成长。 　　关键词：信息通信设备;设备管理;考核体系;应用体系 　　中图分类号：tp301文献标识码：a文章编号：1007-9416（2019）03-0067-02 　　0引言 　　随着企业发展的需求，新招聘的高学历人才没有办法更好地满足企业的用工需求，甚至也没有办法更好地解决企业在发展过程中的实际问题。如何在短时间内造就“一专多能”的人才成了企业尤其需要重视的问题。目前很多企业的培训制度没有办法满足其本身的预期效果，内部的培训管理体制和培训支撑系统并不能有效地满足使用的需求。很多企业在投入了大量的资金之后甚至都没有能够得到应该有的回报，所以让很多员工都会对培训制度产生怀疑。為此，本文具体分析信息通信部门开发的一套关于“教育培训软件系统”，希望能够更好地实现信息化和移动化的培训新模式。 　　1信息通信行业的特点 　　信息通信是随着时代的发展而不断出现的