新形势下企业思想政治工作面临的新问题与对策探讨.docxVIP

新形势下企业思想政治工作面临的新问题与对策探讨 　　【摘要】思想政治工作是我们党的优良传统，是做好其他各项工作的“生命線”。当前油田企业职工群众的思想日趋活跃，各种需求处于多面化、复杂化。这充分表明了切实抓好思想政治工作的必要性和提高思想政治工作水平的紧迫性。因此，加强和改进新形势下的思想政治工作必须坚持以人为本，不断创新实践，积极研究和探索适应时代特点的新形式、好方法、好对策。 　　【关键词】新形势下；企业；思想政治工作；新问题；对策探讨 　　1.新形势下企业思想政治工作面临的新情况、新问题 　　我们必须清醒的认识到，油田企业思想政治工作正面临着比以往更多的挑战，新的形势使基层思想政治工作开展面对诸多新情况、新问题： 　　一是职工群众日趋多元化的思想观念。在思想文化日新月异，信息交流急速膨胀，形势变化日趋激烈的情况下，面对各种意识形态和价值观念的相互渗透，各种文化理念相互激荡，职工队伍的思想更加活跃，并呈现出多元化趋势。在这种不可回避的客观现实面前，如何通过富有成效的使职工群众在经济意识、商品意识不断强化的同时，进一步树立道德意识、集体意识和企业整体利益观念，从而保证科学发展观念始终成为职工队伍的思想主流和精神支柱，这是我们面前的一个具有时代性和原则性的新课题。 　　二是职工群众更加显性化的趋利意识。随着现代企业制度的逐步完善和企业经营机制的不断强化，必须更加突出经济效益这个中心，必须努力实现职工群众的根本利益，这是企业发展进步的重要表现。 　　三是职工队伍布局更趋复杂化和分散化。油田企业本来就是“没有围墙的土厂”。特别是我们长期工作的区域可以说是点多、面广、线长，各单位之间既有紧密的联系性，又有较大的差异性，各岗位工种复杂，而且绝大多数一线职工都是在野外或者在外地施工，工作条件相对比较艰苦。目前，职工队伍结构也日趋复杂，内聘工、子女工、劳务派遣工等等，由于劳动关系和收入的差别，使职工之间也存在一定的失衡心理，造成思想上的不统一。 　　四是思想政治工作运行要求制度化。现在，企业必须严格遵循市场经济的规律组织生产经营，各项管理日趋科学和精细化，这就要求思想政治工作也必须运用与之相适应的制度，坚持以科学发展观为指导，规范约束职工的思想行为。如何适应新体制、新机制的变化，尽快形成和完善新的行之有效的工作制度，保证在党的统一领导下，切实加强和改进企业思想政治工作，这是我们必须正视和亟待解决的新课题。 　　五是面对更趋多样化的热点、难点问题。随着企业管理的日趋深化，特别是事关群众切身利益的一系列政策的实施，来自各方面的热点难点问题将继续增多，涉及的群众面也将更广，影响队伍稳定的矛盾可能更加突出。如何加强思想教育的针对性，及时有效的把职工群众的思想引导到立足岗位、支持油田发展、自觉维护大局稳定上来，需要我们居安思危，冷静分析，超前防范，真正形成一套始终保持大局稳定的综合措施和办法。 　　2.新形势下开展企业思想政治工作应把握的几个基本原则 　　基层思想政治工作的原则，就是在实现基层思想政治工作根本目的过程中必须坚持的工作标准。思想政治工作的原则有很多，而最基本的原则应是用科学发展的思想理论教育职工群众。同时要坚持以下几点： 　　一是坚持理论联系实际的原则。理论联系实际是我们党的三大优良作风之一。首先，要提高思想政治工作的针对性。具体工作中，要吃透上级精神和下面的需要，把上级指示精神与基层的实际结合起来，寻找二者之间的接轨点，以此作为突破口。其次，要深入调查研究，掌握职工的思想脉搏。面对职工群众，在了解情况，掌握思想动态方面有自己的优势，避免对职工群众中出现的问题反映不灵敏，对思想苗头发现不及时，特别是对各类问题的归类整理和对思想动态的科学分析不够，出现“头痛医头，脚痛医脚”的现象。 　　二是坚持民主管理，平等相处的原则。职工群众是企业的主人，因此，开展思想政治教育必须要具有自我教育的性质，并遵循民主平等的原则。首先，要有平等的态度，摆正教育与被教育者的关系，要当职工群众的知己，相互尊重，平等的交换意见。第二，要相信群众，重视职工的自我教育。这种教育方式有助于发挥职工个人思想意识中的积极因素，提高理性素质，有助于认识自己、完善自己。第三，要坚持以理服人，切实解决思想问题。目前，职工的文化素质比过去大有提高，掌握的信息多，思想解放，是非评判能力不断提高，这对思想教育的要求也就更高了。要加强民主管理工作。我们的民主管理措施比较多，效果也非常的明显，应继续坚持执行好，切实统一职工思想，促进基层文明建设工作。 　　三是解决思想问题与解决实际问题相结合的原则。职工的思想问题与实际问题往往相互交错，相互影响，有些思想问题是由实际问题引起的，