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为技能人才铺路搭桥 一技之长，能动天下。技能人才是中国制造、中国创造的重要力 量。今年10月，第46届世界技能大赛将在上海举办，为技能人才大 比武、大比拼提供同台竞技的舞台。世界技能大赛作为发现人才、选 拔人才的重要赛事，各级各地区各部门要借此之机，厚植技能人才成 长“土壤”，用好技能人才评价“标尺”，注入技能人才奋进“动能”， 激励引导更多优秀技能人才走向技能报国、技能强国之路。 厚植技能人才成长“土壤积土成山，风雨兴焉；积水成渊， 蛟龙生焉。良好的社会环境是技能人才成长成才的沃土，然而，曾在 一段时间，“考不上好大学才读技校”“当技术工人地位低”的错误认 识，让技能劳动者感觉不到社会认同，甚至被贴上“不体面” “待遇 差”“没前途”等标签。要转变价值观念，将对技能人才的认知偏差 拉回“正轨”，尊重技能人才，保护技能人才，一视同仁对待技能人 才。要大力增强技能人才社会认可度、技能荣誉感，推进技能人才学 历和职业技能等级“双向认定”，解除技能人才“身份”之忧，在“两 代表一委员” “优秀共产党员”等推选时适当予以名额倾斜，让技能 人才切实感受到来自社会的满满尊重。 用好技能人才评价“标尺利剑千锤成器，精铁百炼成钢。技 能人才只有经得起实践实战的淬火磨砺，方能经风雨、长本领、成大 才。要通过此次世界技能赛事，在全国各地举办多种形式的劳动和技 能竞赛，吸引高水平技能人才相互交流、切磋技艺，通过“以赛代训” “以赛聚才”，为技能人才施展才华、展现自我提供广阔平台。要用 好技能人才评价“标尺”，杜绝将身份、学历、资历、论文等作为技 能人才职称评聘的“必选项”，采取技能操作、业绩评审、竞赛选拔 等方式开展多维评价，让想干事、能干事、干成事的技能人才拥有更 大的晋升开展空间，成长为助推经济社会开展的能工巧匠、大国工匠。 注入技能人才奋进“动能水不激不跃，人不激不奋。合理回 报是对技能人才最大的礼遇和厚爱，也是激发技能人才干事创业、矢 志报国的内在动力。要加强顶层设计，根据各地实际情况和市场需求， 出台技能人才政策“大礼包”，拿出真金白银的诚意，让技能人才有 盼头、有干头、有劲头。要自上而下逐步建立完善充分尊重劳动成果 的分配机制，让技能水平与薪酬等级挂钩，引导企业探索技术入股等 激励方式，让技能人才有更多参与感、获得感和职业认同感。要提高 技能人才公共服务供给，在子女教育、医疗、养老等方面给予优待， 让技能人才底气十足，全身心投入到工作中去，奋进有为、建功立业。