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“互联网+”干部教育模式新探讨 　　【摘要】本文简述了“互联网+”的基本涵义，论述了“互联网+”对干部教育培训的重要作用与影响。探析运用“互联网+”进行干部教育培训的有效途径：注重思维与观念的转变;实行全数字化闭环管理模式;增强教育培训的系统性与针对性;注重资源的整合，创建实用的培训平台。 　　【关键词】互联网+;干部教育培训;有效途径 　　随着信息网络技术的迅速发展，给当前的干部教育培训工作提供了一种崭新的途径。对于“互联网+”而言，它综合了现代科技、社会管理以及经济层面的众多学科与知识。这一教育培训模式的出现，能够有效解决传统培训工作中存在的诸多弊端，提高干部培训的质量与效率，并对干部教育培训工作的转型升级提供了一个重要的窗口与机遇。[1] 　　一、“互联网+”的基本涵义 　　所谓的“互联网+”，主要是指以互联网技术为主体的信息技术，其中包含了社会学、经济学等理论。[2]当前，“互联网+”已经上升为国家战略，尤其在干部教育培训工作中，通过大数据技术以及云计算技术、移动互联网技术的应用，加速了干部教育培训工作的全面变革。现阶段，“互联网+”的浪潮已然到来，广大干部要赶上时代发展潮流，与时俱进、开拓创新，将“互联网+”作为教育培训过程中的一个重要主渠道与思想库。此外，相关部门在开展干部教育培训工作时，要注重互联网思维的应用。由于干部教育培训工作有着一定的特殊性，它与普通的教育培训行业之间存在着较大的差别。因而，在应用互联网开展培训工作时，要始终站在互联网的视角进行问题的分析，同时还要结合领导干部的学习特点，做好相应的培训工作。这一过程中，要加强借助互联网做好相关资源的开放和共享，并且还要将碎片化的信息进行整合、重构，不断提高干部教育培训环节的个性化、智能化水平，有效提高干部教育培训工作的质量与效率。 　　二、“互联网+”对干部教育培训的重要作用与影响 　　1、培训手段区域多元化 　　随着信息技术的发展以及互联网的大范围普及，当前在开展干部的教育培训工作时，其手段、方式已经出现了革命性的变革。作为一种新兴的、有效的教育培训方式——网络培训，不仅能够克服传统教育培训工作中场地、时间的限制，同时也不需要传授者与受众面对面进行培训。这样一来，打破了时间、地点等方面的禁锢。同时，各位领导干部还可以根据自己的时间进行学习时间以及课程、教师的灵活选择。此外，以往的干部培训工作中，需要干部在预定时间内达到制定地点，但利用互联网能够有效解决这一问题，进而节省了往返的时间与成本。互联网培训除了在时空方面有着较大优势外，在教学内容方面也有着较强的多样化特点。借助于网络可以为广大干部提供多种多样的课程，进而可以满足不同学员的学习要求。此外，如果学员对某些课程感兴趣，还可以进行反复的学习与研讨，进而能够提高学习的质量。另外，通过在教学系统中开设电子公告、邮件以及聊天室、会议室等功能，还能够促进教师与学员之间的信息交流，同时有助于提高教学互动效果[3]。 　　2、有助于干部加强对现实社会的了解 　　对于网络世界而言，它并不是完全虚拟的世界，其中有着反映社会真实现象的功能。借助于互联网，广大的领导干部可以以普通网民的身份，进行论坛讨论、网页浏览等活动，同时可以在互联网上查看新闻、党报党刊等内容，可以对现实社会有一个全面的了解。随着市场经济体制的不断深化与完善，社会中难免会暴露出一些问题和争端。通过对民生状况进行考察与了解，可以提高相关决策的正确水平。此外，通过建立相应的直通渠道，能够实现“民意直达”的目的，广大干部可以对社会不同阶层、各个行业的信息有一个直观的了解。对于企业而言，企业干部也可以借助内部交流讨论的方式，对本单位的各项事宜有所了解。 　　3、有利于发挥监督、约束干部的职能 　　互联网对于推动反腐倡廉发挥着极其重要的作用，在进行预防腐败体系的建设工作中，也需要借助互联网的力量。因而，要加强对互联网平台的应用，相关单位可以开设反腐倡廉网络，对于群众的举报积极的进行受理与调查。对于互联网而言，其在监督环节中具有以下特点：首先，监督主体的分布相对广泛。由于我国网民的基数较大，并且在不同的阶层与行业中，都有着大量的网民。因而，可以充分发挥互联网监督功能。其次，监督形式多样化、快捷化。在互联网上，通过匿名举报，可以对相关举报者的身份进行保护，同时，举报环节有着开放性、互动性等特点，因而网民可以在法律允许的框架下自由、即时的进行举报工作。这样一来，对于相关干部的行为能够进行有效的约束。 　　三、“互联网+”的干部教育培训有效途径探析 　　1、注重思维与观念的转变 　　随着“互联网+”时代的到来，现阶段在开展干部培训工作时，一定要审时度势、創