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坚持人性化管理是企业开展思想政治工作的重要方法 　　摘要：企业思想政治工作是企业管理中的一种手段，是我党的政治优势，也是开展职工群众工作的方法。坚持人性化管理做企业思想政治工作，就是要发挥党的政治优势，发扬党的优良传统，发展党的创新理念，就是要尊重人、依靠人、关心人、服务人、教育人，以人为核心。通过做人的思想工作，激励政治热情，充分发挥人的主动性、积极性、创造性，最大限度地挖掘人的潜力，更好地实现个人目标与组织目标的结合。在企业就是要加强职工教育，传播正能量，开展政治工作活动，解决职工群众的思想问题，凝聚人心，统一思想，提高认识，鼓舞士气，增强工作战斗力，促进企业稳定健康发展。 　　关键词：人性化管理;企业思想政治;工作重要方法 　　1坚持人性化管理是开展企业思想政治工作的核心 　　在企业坚持人性化管理，要把握思想政治工作的灵魂和内涵。人性化管理，既有传统的文明根基，又有体现时代发展的所需。在历史上，我国作为四大文明古国，就提倡尊重人格、维护尊严的价值观，强调人本管理。随着社会的发展，强调人性化管理，充分体现我党立党为本、执政为民的根本所在。人性化管理就是以人为核心，为人民着想办事，站在人民群众的立场上，解决问题，排忧解难，维护人民群众的根本利益，我们党以全心全意为人民服务为根本宗旨，始终坚持人民的利益高于一切。党的十九大报告将“坚持以人民为中心”确立为新时代坚持和发展中国特色社会主义的基本方略之一，这意味着不仅在经济社会发展方面要坚持以人民为中心的发展思想，而且在中国特色社会主义事业诸领域、各方面与全过程都必须坚持以人民为中心。坚持以人民为中心是马克思主义唯物观的必然要求，更是中国共产党人不忘初心、牢记使命的鲜明表达，是不断丰富与发展着的中国共产党人民观在新时代的理论集成创新。在新时代坚持和发展中国特色社会主义必须全面践行以人民为中心的发展思想，首要的是全面深刻把握其内涵，并由知向行，促进其全面实践。 　　就企业而言，坚持人性化管理，首要的任务是以党的领导引领企业发展，加强干部职工队伍建设，开展职工思想政治工作，筑牢职工群众的思想根基，只有依靠职工群众才能发展企业，只有动员职工群众才能做好各项工作。企业发展离不开职工群众，没有职工群众的奉献精神和智慧力量，企业是发展不起来的。坚持人性化管理，就是要发挥职工群众的主人翁作用，把思想统一到企业管理上来，增强职工群众的凝聚力，激发职工群众的内在潜力，促使职工群众投身到企业各项工作中。 　　2企业思想政治工作是企业管理的基础性工作 　　思想政治工作在企业管理中的运用，能够使企业凝聚力量，成为企业不断发展的“助听器”。在我国经济发展的进程中，思想政治工作在企业管理中所发挥作用和地位已经逐渐成为企业开展思想政治工作、推进精神文明创建的主要方法与手段。在企业管理中，充分发挥出思想政治工作的优势，保证企业坚持正确的经营方向，取得良好的发展空间，实现企业与职工双赢。 　　注重思想政治工作坚持细化到位。做思想政治工作要细化到每一位人员，掌握每一位人员的思想状态，认真进行思想政治工作分析，建立走访、谈心、帮助制度，及时解决职工群众关心的热点、难点、疑点问题，掌握职工群众的实际情况，排忧解难，理顺情绪，把思想凝聚起来，把行动统一起来，把工作积极性调动起来，提高思想政治工作的可操作性和实效性，为企业发展打牢基础。 　　发挥思想政治工作的互动效应。提高感情调控能力，注重自我感情调控，让自身情绪处于最佳状态。开展积极情感互动，以情感人，以情动人，以情暖人，充分发挥情感的先导作用，实施情感激励作用，运用情感感染职工，增强思想政治工作的效果。使企业思想政治工作在推动企业发展中发挥应有的作用。 　　加强思想政治教育确保企业稳定。邓小平同志早在1980年1月就指出：“没有一个安定团结的政治局面，就不能安心下来搞建设”。思想政治工作是企业稳定的基础，因此，要不断加强职工思想政治教育，通过各种形式的宣传教育，激发职工的工作热情，增强做好工作的信心和决心，从提高职工的能力和素质入手，营造浓厚的思想政治工作氛围，在接受教育的过程中，创造企业和谐稳定的环境。 　　通过企业文化建设寻找归属感。建塑企业文化是做好思想政治工作的渠道，就是让职工对企业产生一种归属感，使职工在工作岗位上不断产生一种事业感、成就感和自豪感，无时不在体验到自身的价值，而且坚信创造工作价值、发挥工作效应是依靠企业实现的。只有通过人性化的思想政治工作，才使职工主人翁精神和地位得到真正的体现，也正是思想政治工作产生的效果。企业改革发展需要的是群体功能，集体智慧、全员奋斗，只有依靠职工群众的参与，全员的管理，共同的努力，才能克服企业出现的困难和问题，群策群力克难攻坚，团结一