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企业建设中工会民主管理研究 　　摘要：对于企业而言，工会是必不可少的一个组织，它促使员工与企业之间建立联系，起着一个纽带的作用，帮助企业朝着和谐健康的方向发展。明确了对工会民主管理创新的意义，围绕工会的民主管理展开了详细的探讨，以期加快和谐企业建设的步伐。 　　关键词：工会管理;企业建设;厂务公开 　　中图分类号：d9文献标识码：adoi：10.19311/j.cnki.1672-3198.2019.35.075 　　实际上，工会就是在党的引领下企业员工自发主动构建的一种企业组织，工会也是一种纽带，将党和民众之间建立起联系。工会的主要职能是让企业员工的合法权益得到有效保障，提高员工参与企业建设以及改革创新的积极性，促进企业和谐发展。一个企业能否快速发展取决于企业员工，员工为企业的发展提供动力。然而工会还同时肩负着对企业员工的引领作用，促进员工能够对工作认真负责，促进和谐企业的建设。 　　1对工会民主管理创新的重要意义 　　要想构建和谐社会，离不开和谐企业的建设，因此企业必须要加强工会民主管理，不断进行创新，始终坚持以人为本的理念，对员工进行民主化的管理，为企业与员工之间建立一种融洽的关系，这样才能真正达到目的。另外，加强工会民主管理，也能帮助企业实现长远可持续性的发展战略目标，也因如此，工会组织本身的价值才能够得到有效体现。 　　2保证工会的推动作用得到充分发挥 　　当前，社会主义和谐社会建设目标是需要各个方面的相互配合才能够实现的，其中和谐企业的建设也是其中一项重要内容，然而，和谐企业建设还需要有一定的物质保证，绝不可能通过空想就能实现的。因此，企业工会必须始终贯彻落实科学发展观念，同时还要有大局意识，以此为基础来开展工作。对工会民主管理工作不断创新和改进，使企业内部工作人员更具有责任意识，注重提升员工的综合素养，为企业长期可持续性发展战略目标的实现提供有力的人才保障，实现员工与企业的共同发展。当然，要想使和谐企业建设得以落实，还需要企业不断提升市场竞争力，对相关技术以及激励制度进行创新，促进企业生产效率的提升，提高生产质量，推动企业的快速发展。 　　3不断提升企业员工的综合素养 　　在构建和谐企业的过程中，离不开员工的主导作用，因此，必须不断提升员工的综合素养以及专业技能。这就需要企业工会能够做到高瞻远瞩，对员工开展定期的培训与教育活动，积极引导和保证员工具有科学的职业理想，同时不断提升员工的职业道德以及专业技能。另外，工会还需要落实自身的教育职能，对员工进行有效指导，促进员工进行自主学习，做到自我的提升。针对员工的培训教育工作，要对员工的实际状况进行全面的掌握，积极创新教育活动形式，给员工自我价值的实现提供融洽的氛围，工会可以组织开展一些专业技能大赛等活动来促进员工的不断学习和提高。 　　4保证工会的稳定作用能够得到充分发挥 　　企业工会必须要保证自身的稳定作用得到充分的体现，发挥其优势，在工作过程中为企业职工与企业自身建立紧密的联系，维持企业内部环境的稳定，进而给和谐企业建设提供有力的保障。必须要高度重视工会的民主性，并且贯彻到工会管理工作之中，进而使企业员工有一种归属感，充分感受到工会这个大集体的温馨和温暖。在工作开展过程中，工会必须要对那些相对较为弱势的人员给予特别关注和高度重视。就当前社会现状而言，很多不和谐的因素源于那些弱势人群，企业工会必须要多多关心弱势人群，全面掌握他们的实际需求，进而有针对性地进行安抚，这就需要工会组织不断加强对弱势人群的思想教育，积极引导，使他们能够充分感受到一种人文关怀，增强归属感，进而促进和谐企业的建设。企业工会必须要将自己的优势充分展示出来，通过开展各种各样的活动来提升员工的集体意识以及团队意识，促进企业各部门员工之间的有效沟通以及相互协作，提高企业员工的凝聚力，促进企业长期发展目标的实现。 　　5加强厂务公开的监督检查 　　要想使企业工会的管理更加民主化，首先就要对厂务进行公开的监管，这是企业工会民主管理的一种重要体现，其中不断强化监管工作就是厂务公开的一种有效保障。加强厂务公开监督检查可以让企业工作人员对企业的真实状况有全面的了解，进而使员工的主体地位得到充分的体现，这样才可以充分地激发员工的工作热情，进而提高员工工作的主观能动性。企业要想不断向前发展就必须要员工的不断努力，因此，要想让员工对企业的发展更加关心，就必须向员工公开企业内部实际状况，只有经过充分的了解才能够主动为企业发展而不断努力。另外，还应当保证企业各部门工作人员能够对自己的工作职能有明确的認识，充分落实相关责任制度，使员工能够对自己应承担的责任认真负责。 　　6不断强化工会民主管理的手段