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解除或终止劳动合同证明书如何填写 如果想要寻找一份新工作，一定要先与原来的用人单位解除劳动 合同关系，这样才可以与新的公司建立劳动关系，这属于基本的职业 道德，在新入职时一般也会要求提供解除终止劳动合同证明书，那么， 解除或终止劳动合同证明书如何填写？下面跟着小编一起来了解一 下吧。 一、解除或终止劳动合同证明书如何填写系我单位员工，性别,身份证号码 ,年 月起在我单位工作,已签订劳动合同。现因（请选择如下其中一项打）: 1、协商一致解除（由用人单位提出）2、协商一致解除（由个人提出） 3、劳动者单方解除4、劳动者试用期内解除 5、用人单位裁员 6、因用人单位违法，由劳动者提出解除（劳动合同法第38条规 定） 7、因劳动者违法或严重违反用人单位依法制定的规章制度，由 用人单位提出解除（劳动合同法第39条规定）8、因劳动者非过失性原因，由用人单位提出解除（劳动合同法 40条规定）9、其他： （法律、行政法规规定的其他情形） 我单位决定从 年 月 日起与该同志解除劳动合同。该同志解除劳动合同前十二个月平均工资为人民币 元，依据有关劳动法律法规规定，我单位依法支付其经济补偿共计人民币 元，工资发至 年 月份，特此证明。 用人单位（盖章）员工签名： 年 月 日至 年 月 日二、终止解除劳动合同证明模板 终止解除劳动合同证明 同志系我单位员工，性别，身份证号，年月参加工作，年月起在 我单位工作，已签订劳动合同。 现因（请选择如选项）： 1、协商一致解除（由用人单位提出）2、协商一致解除（由个人提出） 3、劳动者单方解除4、劳动者试用期内解除 5、用人单位裁员6、因用人单位违法，由劳动者提出解除（劳动合同法第38条规 定） 7、因劳动者违法或严重违反用人单位依法制定的规章制度，由 用人单位提出解除（劳动合同法第39条规定） 8、因劳动者非过失性原因，由用人单位提出解除（劳动合同法 40条规定） 9、其他：（法律、行政法规规定的其他情形）我单位决定从年月 日起与该同志解除劳动合同。 该同志解除劳动合同前十二个月平均工资为元人民币，依据有关 劳动法律法规规定，我单位依法支付其经济补偿共计元人民币，工资 发至年月份，特此证明。 员工签名： 年月日用人单位（盖章） 年月日三、解除劳动合同证明书一式几份 解除劳动合同证明书至少一式三份，一联存根留用人单位保存, 一份交劳动者保存，一份放劳动者档案。应该公司和劳动者签字盖章! 如果原件不够，可以请收取原件的单位在复印件上加盖鲜章，并注明 此复印件与原件一致，原件存何处的字样。 以上就是小编为大家带来解除或终止劳动合同证明书如何填写 的全部内容。当然要进行劳动合同的解除时，如果不是满足法定的解 除条件的话，是需要进行一定的赔偿。如果你还有更多的法律问题, 欢迎咨询的相关律师，他们会为你做出专业的解答。