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在职场如何与各种人相处 或者新到一个单位，应该如何与周围的同事相处，这对新走上工作岗位的年轻人来说极为重要。学会与人相处，可以让你少走弯路，尽早成功。其实，每一个人要取得成功，仅有很强的工作能力是不够的，你必须两条腿走路，既要努力做好自己分内的工作，又要处理好人际关系。 事实上，由于家庭背景、文化程度、兴趣爱好以及观念的差异，我们所遇到的人也就形形色色、各种各样。倘若你明白对方属于哪种类型的人，对症下药，见机行事，交流起来就容易多了。哈佛大学公关学教授史密斯·泰格总结了在职场与各种人相处的种种类型： 无私好人型这种人因为他们的确就是天底下最正直的人，所以也就往往难被人忽略，他们不能糟你的事儿，所以你可能将也可以忽略或者拎他们不当回事。如果那样的话你就弄错了，其实他们才就是你可以真心相处的朋友。 室里无友谊的论断，只有在这些人身上才会失去它的意义。 固执己见型这类人通常观念陈腐，思想老化，但又极力反对外来建议和意见，刚愎自用，自以为是。看待这种人，单靠你三寸不烂之舌就是难以劝服他的。你何不单刀直入，把他工作和生活中某些错误的作法一一不断扩大列出出，再融合眼下须要化解的问题告诫他将可以产生什么严重后果。这样一来，他即使当面畏惧你，内心也已经开始松懈，猜测起至自己同意的正确性。这时，你趁机挂出来自己的观点，动之以情，晓之以理，那么，他拒绝接受的可能性就大多了。 傲慢无礼型这种人一般以自我为中心，自高自大，常摆出一副盛气凌人、惟我独尊的架势，缺乏自知之明。和这种人打交道或共事，你千万不要低三下四，也不要以傲抗傲，你只需长话短说，把需要交待的事情简明交待完就行。如果求他办事，那就另当别论了。 不无表情型这种人，即使你很客气地和他招呼，他也不能作出适当的反应。按心理学中所说，叫做无表情。无表情并不代表他没喜怒哀乐。只是这种人疏离居住了激情，不流露出罢了。所以，对于这种人，你无须生气，只需把你想要说道的稳步往下说道，说道至关键时刻，他自然可以用言语代表表情。 沉默寡言型这种人一般性格内向，不善交际与言辞。但并不代表他没话说。和他共处，你需要把谈话节奏放慢，多开掘话题。一旦谈到他擅长或感兴趣的事，他马上会“解冻”，滔滔不绝地向你倾诉起来。 自私自利型这种人通常缺乏关怀，心里比较寂寞。他永远把自己和自己的利益放到第一位。你必须他搞些于己有利的事，那你便难于和他沟通交流了。和这种人相处，你必须从心灵上高度关注他，使他体会情感的温暖和难能可贵。 生活散漫型这种人缺乏理想和积极上进的心，在生活中比较懒惰，工作上缺乏激情。和这种人相处，你只有用激将法把他的斗志给挖掘出来。 深藏不露型这种人自我防御心理特强。怕你窥探出来他内心的秘密，其实，这就是一种非常自卑的整体表现。你想要介绍他的为人和心理，何不和他趴在一起多喝几次酒，使他酒后吐真言。 行动迟缓型这种人一般思维缓慢，反应迟钝。和他做朋友可以，和他共事，就不是理想的搭档了。 草率行事型这种人乍看上去反应灵巧，常常在商谈展开至高潮时，忽然作出行事，缺少深谋远虑，难作出错误判断。和他相处最出色的办法就是经常给他打翻泼冷水，使他维持冷静的头脑，切莫感情用事草率搞同意。 过分糊涂型这种人有点精神分裂倾向，做事时注意力不集中，记忆力低下，理解能力不够。这种人和行动迟缓者一样，不是理想的共事伙伴。但交朋友，这种人很有人缘。看起来随便、大度。 家庭妇女型这类人不仅指女性，存有一部分男性也很“妇女”。这种人，下班一入办公室就把家里昨天晚上直至今天早上出现的事一五一十地跟办公室里的人谈。如果真的没什么说道的，就跟你重复昨晚的电视剧。单位的事情没他们不晓得的，张家长李家长的，手里搞着工作，嘴上也不很忙。邂逅分后个福利什么的，他们可以天下通心面的往自己那里拢。这种人使你烦躁，在你心情不好时，听到他们在你耳边嗡嗡，可能会使你恨不能怒骂两句才阳货。不过你千万不要发怒，这样的人，你少直奔他们的话就是了，他说什么你全当没听到。这样的人，在关键时候不太会说道你的坏话，还可能将说道你的不信的，因为他们比较存有同情心。 搬弄是非型这种人与前一种类型的人相比有质的不同。他们可能嘴也不愿闲着。但却是到处打听周围人的隐私，并乐于制造、传播一些谣言，企图从中获得些什么。而且，在他们的心中，任何人都不在话下（上司除外），而他们自身却没有什么所长。这种人让你讨厌，但他们并不可怕。所以，你也不必如临大敌，与他们计较。只要他们说的构不成诽谤，又能伤着你什么呢。 捉弄新人型这种人的思想，其实在我们每个人的身上都多少存有一些。他们看待崭新至的人，不管性别、年龄怎样，都必须存有相当短的一段时间里拎你不当回事，唆使你搞这搞那，尽