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新入职护士培训方案 一、培训目标 通过培训，新入职护士能够掌握从事临床护理工作的基础理论、基本知识和基本技能； 具备良好的职业道德素养、沟通交流能力、应急处理能力和落实责任制整体护理所需的专业 照顾、病情观察、协助治疗、心理护理、健康教育、康复指导等护理服务能力；增强人文关 怀和责任意识,能够独立、规范地为患者提供护理服务。 二、培训组织及职责 1。护士规范化培训实行护理部——病区护士长——指导老师三级管理 2.科室负责制定培训实施计划，并组织实施，护理部定期组织培训管理小组成员进行督查 指导。 3.各病区护士长为护士规范化培训负责人，负责计划的全面实施与考核。 4。科室指派有责任心的、由本专业有经验的、N3 以上层级者为指导老师。 三、培训对象：应届毕业护士（本科、大专、中专）， 四、培训时间：培训时间共2年 五、培训形式 (一）培训形式主要以临床轮转、护理实践、自学为主,理论辅导与护理实践相结合. （采 用医院及科室理论授课、轮转科室的护理实践指导、自学的方式进行学习）。旨在掌握全科 理论与技能的基础上，学习专科的理论与技能。 六、培训内容 基本理论知识培训 1.法律法规规章：熟悉《护士条例》、《侵权责任法》、《医疗事故处理条例》、《传染病防 治法》、《医疗废物管理条例》、《医院感染管理办法》、《医疗机构临床用血管理办法》等相关 法律法规规章。 2.规范标准：掌握《临床护理实践指南》、《静脉输液操作技术规范》、《护理分级》、《临 床输血操作技术规范》、7S病区管理、护理质量控制标准等规范标准。 3.规章制度:掌握护理工作相关规章制度、护理岗位职责及工作流程。如患者出入院管理 制度、查对制度、分级护理制度、医嘱执行制度、交接班制度、危重症病人护理管理制度、 危急值报告及处置制度、病历书写制度、药品管理制度、医院感染管理制度、职业防护制度 等。熟悉医院相关工作流程、规章制度等。 4。安全管理:掌握患者安全目标、患者风险（如压疮、跌倒/坠床、非计划拔管等）的评 估观察要点及防范护理措施、特殊药物的管理与应用、各类应急风险预案、护患纠纷预防与 处理、护理不良事件的预防与处理、消防知识、药物警戒与临床用药安全、进入电梯安全知 识等。 5。护理文书：掌握体温单、医嘱单、护理记录单(护理入院评估、护理风险评估表、各 专科护理记录)、手术清点记录单等护理文书的书写规范。 6.健康教育：掌握患者健康教育的基本原则与方法。健康教育主要内容包括：出入院指 导、常见疾病康复知识、常用药物作用与注意事项、常见检验检查的准备与配合要点等。 7.心理护理:掌握患者心理特点、常见心理问题如应激反应、焦虑、情感障碍等识别和干 预措施，不同年龄阶段患者及特殊患者的心理护理.护士的角色心理和角色适应、护士的工 作应激和心理保健等。 8. 优质护理服务及沟通技巧：熟悉开展优质护理服务开展意义、要求、发展情况等； 掌握责任制护理工作职责和工作内容、基础护理、临床护理服务工作规范；掌握住院患者基 础护理服务项目的具体内容与要求。掌握沟通的基本原则、方式和技巧,与患者、家属及其 他医务人员之间的有效沟通。 9。职业素 ：熟悉医院愿景、使命、价值，护理人员基本素质、德育教育及语言行为规 范，熟悉医学伦理、医学人文、医德医风、护理职业精神、职业道德和职业礼仪等. 10. 职业防护：熟练医院感染的预防与控制、消毒剂浓度配制与器具清洁与消毒方法、 医务人员职业暴露防范与处理。