新入职大学生培训方案全套.pdfVIP

新入职大学生入职培训方案 为保证公司新建项目能够顺利开工、投产，为生产运行培养和输 送合格的人才,公司根据本次项目招聘应届大学生的特点及公司的实 际要求对新入职大学生进行系统培训，特制定此方案： 一、本次培训成立培训指挥及学员管理组(后附联系方式) （一）指挥组组长： （二）指挥组副组长： 职责：总负责学员培训的管理工作，统一指挥及联络协调。 （三）指挥组协调人： 职责：根据指挥组组长、副组长的安排,具体协调布置统筹安排指 挥组各成员的工作。包括培训计划的制定和培训活动的组织实施、后 勤的保障、各成员的工作联络布置、学员统筹管理及考核. （四)学员管理组成员: 二、培训方案 (一） 新员工岗前培训需求分析 基本数据：1、培训学员基本信息情况；2、人员结构构成情况； 3、各专业组成情况； 结论：对于批量招收的应届大学生，适于组织集体授课式培训， 培训的重点在对公司的人事、管理制度，企业文化的融入与认同，系 统接收劳动安全方面的培训，专业理论知识的及生产操作技能的培养， 针对以上特点制定此培训体系. (二）本次培训体系分为三个阶段 第一阶段:大学生入职培训，培训的时间为 ，培训的重点是心态、 角色的转换、企业文化和团队的融入，安全意识的灌输.详见新员工入 职培训方案 第二阶段：大学生岗前培训,培训的重点是岗前理论知识的培训和 工厂实习。详见岗前专业理论培训方案及外出实习培训方案 第三阶段：跟随安装调试，进行岗前专业技能及实际操作能力的 培养；各车间及岗位的工艺规程、设备规程、操作规程的熟练，进行 上岗考试。详见新员工上岗考试培训方案 新员工入职培训方案 一、培训时间： 二、培训对象：新入职大学生 三、培训地点： 四、培训目的：1、使新员工了解集团、公司企业文化、战略、 目标，增加其对企业经营理念与价值观的认同度；2、让新员工熟悉 公司基本规章制度，培养良好的工作心态，职业素养,增强新入职员工 的责任感、使命感，使其尽快融入团队，为胜任岗位工作打下良好的 基础。 五、学员管理组成员分工及职责： 1、军训教官、培训教室的联系，学员服装的统一发放，统筹安 排学员的食、宿、行后勤保障及培训过程中的人生安全; 2、培训期间学员的管理及日常行为（考勤、宿舍卫生等)进行综 合检查、队伍的组织安排，对学员的学习情况的考试、考核； 3、负责商务车的管理，军训期间每天接送教官、培训教师的接 送; 4、配合培训期间学员的管理工作及指挥组临时交办的其他事宜 六、培训讲师 七、培训方法 采用讲授、讨论、参观、视频观看、拓展活动等 八、培训内容及安排 时间 培训课程 培训内容 课时/天 主讲 教材 备注 课程表见 军训 军训（汇演） 附件一 培训启动大会即员工与 培训启动大会 公司领导见面会 参观活动 集团企业文化介绍，公司 企业文化 组织构架、发展规划的介 绍 公司规章制度 塑业公司考勤、奖惩、培 与日常行为规 训、晋升等相关管理规章 范 制度 职业形象与礼 文明礼仪的概念,职场文 仪 明礼仪的相关要求 如何做一名合 时间管理、沟通的艺术、 格的新员工 如何提高工