劳动关系和谐企业创建.pptVIP

社会配合 建立三方会议机制。市劳动行政部门、工会、企业家协会定期召开会议，研究解决我市劳动关系领域存在的问题，从宏观上协调劳动关系。 第三十一页，共四十七页。 社会配合 建立联合考核督查机制。创建工作领导小组成员单位联合对劳动关系和谐企业创建、工资集体协商等工作联合进行督查，对劳动关系和谐企业联合进行考核。 第三十二页，共四十七页。 社会配合 与劳动行政部门推进劳动合同制度、集体合同制度及工资协商工作。如推进中小企业劳动合同制度三年行动计划、推进集体合同制度的彩虹计划等，确保职工的经济权益。 第三十三页，共四十七页。 社会配合 与劳动行政部门联合开展春风行动、民企招聘周、送岗下乡等活动，确保职工的平等就业权。 第三十四页，共四十七页。 社会配合 与安监部门联合对县市、企业的安全生产工作情况进行监督，确保职工生命健康权。 第三十五页，共四十七页。 德州开展创建活动的基本情况 目前，我市劳动关系和谐企业创建工作，领导更加重视、机制更加完善、氛围更加浓厚。 第三十六页，共四十七页。 领导更加重视 各县市区召开常委会对创建工作进行专题研究，调整充实了创建工作领导小组，普遍召开了创建工作推进会议。为推动镇街创建工作的开展，增强创建工作的实效，德城区吸收镇街主要负责人为区创建工作领导小组成员，乐陵召开 “智慧之星、创业之星、和谐之星”颁奖晚会，对和谐企业给予嘉奖，使之成为企业的带头兵，