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精品文档 精心整理 精品文档 可编辑的精品文档 xx集团机关小车司机薪酬及车辆管理及薪酬制度 目录： 1、xx集团机关小车司机薪酬及车辆管理制度 2、东风汽车集团薪酬制度设计 3、康正汽车集团薪酬结构管理制度最终确认版 4、汽车4S店员工绩效考核全套表格 5、汽车公司岗位员工绩效考核表 集团机关小车司机薪酬及车辆管理制度 一、目的 为加强集团机关小车管理，提高用车效率，降低用车成本,保证行车安全，特制订本制度。 二、适用范围。 本制度适用于集团机关小车专职司机。 三、行车管理。 （一）专车司机由集团选配，行车由专车领导直接管理。 （二）公车司机由集团办公室直接管理。司机凭办公室开具的派车单出车，并按派车单指定路线行车，不得随意变更行车路线。 （三）严禁酒后驾车，酒后驾车造成的交通事故由司机本人承担全部责任。 （四）司机对乘车人要热情、礼貌，说话要文明。在行车时，除工作需要，司机不得主动与车内客人攀谈；对各级领导在车内的谈话负有保密义务。 四、安全管理。 （一）司机必须严格按照行车安全操作规程行车，按照保养要求做好车辆保养，确保车辆始终处于安全运行状态。 （二）司机行车应严守交通规则，不违规违章驾驶，每年超过三次以上违章所发生的罚款由司机本人承担。 （三）司机全年无交通事故，经济损失1200元以下，司机可获得1200元/年的安全奖励；全年无交通事故，经济损失1200元以上3000元以下，司机可获得600元/年的安全奖励。 （四）交通事故处理：车辆如发生交通事故，专车由专车领导牵头处理，公车由办公室牵头处理。 五、薪酬待遇及加班补助。 （一）薪酬待遇：司机实行同工同酬制度，基本工资统一调整为1800元/月，达到了这一标准的不作调整。 （二）加班补助：司机平时加班不计发加班补助，国家法定节假日加班，经领导审批确认后，按集团相关规定计发加班补助。 六、里程补助办法及话费报销标准里程补助办法及话费报销标准里程补助办法及话费报销标准里程补助办法及话费报销标准 （一）司机行车坚持多劳多得的原则，全面实行行驶里程补助，按0.1元/公里的标准按月实行里程补助，非专职司机不计发里程补助。月行驶里程由办公室负责抄表核定，分管副总裁审签后随同工资一起发放。 （二）司机每月可报销手机话费158元，特殊情况超过部分由分管领导审签后凭票报销。司机必须24小时保持手机畅通，无故不接电话者，视情节扣减当月话费。 七、其他规定。 （一）车辆的有关证件及保险资料统一由办公室专人登记与保管，按车建立资料、费用档案。 （二）车上大宗物品购置，由司机提出申请，专车由专车领导审批，公车由办公室负责人审批，方可购置。 （三）车辆维修：专车由司机报专车领导审签同意后进行维修，公车报办公室负责人同意后方可进行维修。 （四）车辆保洁：车辆保洁实行费用限额制度，原则上每台车全年保洁费用不超过1500元，凭票报销。 （五）车辆保险：专车保险报专车领导批准后按领导要求购买，公车保险由办公室视车辆状况确定购买标准，报分管副总裁批准后办理。 （六）凡车辆直接发生的维修、保养、物品添置等费用报销时，由专职司机填写费用审批单，由专车领导审签后，到办公室进行登记，经分管财务领导审批后报销。其他相关费用，由专车领导审签后，经分管财务领导审批后报销。 （七）专车配有专职司机的其车辆维修、保养、保险、年检等由专职司机办理，未配专职司机的由办公室负、物品添置等费用报销时，由专职司机填写费用审批单，由专车领导审签后，到办公室进行登记，经分管财务领导审批后报销。其他相关费用，由专车领导审签后，经分管财务领导审批后报销。 八、本制度自2011年1月1日起执行。 精品文档 精心整理 精品文档 可编辑的精品文档 目录 一．背景资料分析........................................................................................................3 二．薪酬制度................................................................................................................4 （一）薪酬制度原则............................................................................................4 （二）主要薪资形式的实施办法（3P）.............................