绩效考核表格(作业人员使用).docxVIP

个人收集整理仅供参考学习 个人收集整理 仅供参考学习 PAGE PAGE 1 / 2 绩效考核表格（作业人员使用） 绩效考核表格 姓名 评价内容  职称（职位）  部门 满分 1 次 2 次 考核日期 调整 决定 1．能充分理解上级指示，有效地完成本 职工作，不需要上级反复监督或指 导。 7 2．工作方法合理，总能完成预期目标和 计划进度，并能很快地适应新任务要 7 岗 求。 位 3．做事敏捷、效率高、工作过程中极少 7 工 出现数量或质量上的错误。 作 4．正确认识岗位工作的重要性，能根据35% 具体情况、条件分析原因，通过调查、 7 研究、推理总结归纳出方法，完成工作 任务。