关于工作的意义.pptVIP

* * * * * * * * * * * * * * * * * * * * * * * * * * * * * * * 总结 当责任感成为一种习惯，成了一个人的生活态度，我们就会自然而然地担负起责任，而不是刻意的去做。 当一个人自然而然地做一件事情时，当然不会觉得麻烦和累。 当你意识到责任在召唤你的时候，你就会随时为责任而放弃别的什么东西，而且你不会觉得这种放弃对你来讲很艰难。 第六十二页，共七十三页。 四、有些事，不必领导（老板）交代 许多人很少在工作中投入自己的热情和智慧，而是被动地应付工作。他们遵守纪律、循规蹈矩，却缺乏责任感，只是机械地完成任务，而没有创造性地、主动地工作。 主动：就是没有人要求你、强迫你，却能自觉而且出色地做好需要做的事情。 第六十三页，共七十三页。 四、有些事，不必老板交代 在主动地工作的背后，需要你付出的是比别人多得多的智慧、热情、责任、想像力和创造力。 当你清楚地了解公司的发展规划和你的工作职责，就能预知该做些什么，然后立刻着手去做，不必等到老板交代。 如果想登上成功之梯的最高阶，你就必须永远保持主动率先的精神。 当你养成这种主动的习惯时，你就以行动证明了自己是一个勇于承担责任、值得信赖的人，一个有可能成为老板和领导者的人。 第六十四页，共七十三页。 五、接受工作的全部，不只是益处和快乐 很多人干活的时候敷衍了事，做一天和尚撞一天钟，从来不愿多做一点儿，但到了玩乐的时候却是兴致万丈，得意的时候春风满面，领工资的时候争先恐后。 他们似乎不懂得工作是付出努力。总想避开工作中棘手麻烦的事，希望轻轻松松地拿到自己的工资，享受工作的益处和快乐。 工作可以给我们带来金钱，可以让我们拥有一种在别处得不到的成就感。 第六十五页，共七十三页。 五、接受工作的全部，不只是益处和快乐 有一点不应该忘记，丰厚的金钱和巨大的成就感是与付出辛劳的多少、战胜困难的大小成正比的。 只想接受工作的益处和快乐的人，是一种不负责任的人。 他们在喋喋不休的抱怨中，在不情不愿的将就中完成工作，必然享受不到工作的快乐，更无法得到升职加薪的快乐。 第六十六页，共七十三页。 一声棒喝：记住，这是你的工作！ 那些求职时念念不忘高位、高薪，工作时却不能接受工作所带来的辛劳、枯燥的人； 那些在工作中推三阻四，寻找借口为自己开脱的人； 那些不能不辞辛劳满足顾客要求，不想尽力超出客户预期提供服务的人； 坦然地接受工作的一切，除了益处和快乐，还有艰辛和忍耐。 第六十七页，共七十三页。 一声棒喝：记住，这是你的工作！ 那些失去激情，任务完成得十分糟糕，总有一堆理由抛给老板的人； 那些总是挑三挑四，对自己的工作环境、工作任务这不满意那不满意的人。 坦然地接受工作的一切，除了益处和快乐，还有艰辛和忍耐。 第六十八页，共七十三页。 六、忠诚是一种职业生存方式 职场犹如战场。身在职场中的每个人，也应该把忠诚作为一种职场生存方式。 忠诚是职场中最应值得重视的美德，只有所有的员工对企业忠诚，才能发挥出团队的力量，才能凝成一股绳，劲往一处使，推动企业走向成功。 第六十九页，共七十三页。 第三部分 敬业，最完美的工作态度 第三部分 小结 一、态度就是竞争力 二、工作中无小事 三、心中常存责任感 四、有些事，不必老板交代 五、接受工作的全部，不只是益处和快乐 六、忠诚是一种职业生存方式 第七十页，共七十三页。 忠 告 努力不一定会有收获，而收获必须付出努力； 反思不一定会有成长，但成长离不开反思，更重要的是要学会感恩 。 第七十一页，共七十三页。 激励我十年的一段话 人就这么一辈子，你可以积极地把握她，也可以淡然地面对她；看不开时想想她，以求释然吧；精神颓废时想想她，以求振作吧；愤怒时想想她，以求平息吧；不满时想想她，以求感恩吧；因为不管怎么样，你总很幸运地拥有这一辈子，你总不能白来这一遭啊！！ ——（台湾）刘墉 第七十二页，共七十三页。 内容总结 触动心底的反思：。公司支付给你的是金钱，你的努力赋予你的是可以令你终身受益的能力。只有在追求“自我实现”的时候，人才会激发出持久强大的热情，才能最大限度地发挥自己的潜能，最大程度地服务于公司和社会。“消极的思想”会让你看不到自己的潜力，会让你失去前进的动力和信心，会让你放弃很多宝贵的机会，使你与成功失之交臂，也永远无法达到自我实现。一些人有一定的才华，但并没有把才华用在手头的工作中，而是将宝贵的青春时间用在评论已经挖到“钻石”的人上。成功者不善于也不需要编织任何借口，因为他们能为自己的行为和目标负责，也能享受自己努力的成果。每一天，都要尽心尽力地工作，每一件小事情，都要力争高效地完成 第