安利的企业精神.docVIP

　　结　语 当你深切了解安利事业的内涵、特性、 价值及远景，如果决定不做，要给自己找出 恰当的理由，不要管别人怎么想。没有人会 取笑一个事业成功的人，只会取笑一事无成 的人。「你管别人怎么想？」自己的想法才最 重要。 相信、学习、行动、坚持」 每个人都想在一生中有成功的事业，但在传统商业领域中，任何一项投资撇开专业知识、经验。能力不谈仅就「资金」一项就不是人人都具备的条件，况且无法排除投资风险。 像马来西亚的「三钻石」李金城，只有小学二年级的学历，从小以「摆地摊」维生。他亲口告诉我，他在地摊做小贩的十几年岁月中，做过三十二行不同的生意和工作。经常在路上和警察大玩「官兵扣强资」及「躲猫猫」的游戏。 最后因为警察当街砸烂了他的货摊，毁了他们谋生工具，才回头接受朋友的引导，去安利教室寻求「一线生机」。他也只投资了「相信、学习、行动、坚持」，虽经过漫长的十几年也达到「三钻石。他上」皇冠大使「已是指日可待之事。他说安利使他」从一无所有到应有应用，真是「咸鱼翻身」。 像日本最年轻的「皇冠大使」TOKO，现年才三十三岁，他是日本「双皇冠大使」中岛薰部门中的一员。他高中毕业后没考上大学，每天在外浪荡，飙摩托车。他父亲甚为苦恼，央求一位做安利的朋友带他去教室听安利课程。 TOKO二十一岁接触安利，二十二岁开始做，二十四岁做到「钻石」。每到夏天单身飞到夏威夷，住在五星级观光饭店，一住就是两个月，每天在海上戏水、飙船、飙水上摩托车。在夏威夷认识了一位日航空中小姐，她以为TOKO是富家子弟，才能如此逍遥的日子，事后才知道是安利营业代表。最后这位空姐嫁了TOKO。 TOKO从二十二岁开始做安利，三十三以前即登上「皇冠大使」，他的事业仍在加速往前冲刺中，将来他的安利事业会发展到多大，实难预料。TOKO今天的成就，也只投资了「相信、学习、行动、坚持」。这四样特质每人身上都有，就看自己愿不愿意投资在安利事业上。 二、「机会」与「抉择」 安利的企业精神之一「为社会大量提供一个创业机会。」 因此安利事业对每个人而言，只是多一个选择的「机会」而已，愿不愿意接纳这个「机会」能不能掌握这个「机会」，完全由自己决定。 有人说：「机会像小偷，来时无声无息，走后我们却损失惨重。」如果要免于损失，「只有抓住机会」。 如何掌握机会，抓住机会，对每一个人来说都是一件严肃而重要的「人生课题」。 「21世纪最大危机是没有危机意识。」任何名牌的汽车都有「备胎」，在人生的旅程中也应该为自己准备一个备胎。 「人的一生最困难的不是努力、奋斗，而是抉择。」 「什么样的想法就是什么样的生活；什么样的抉择就有什么样的结局。」 把一个人放在不同的轨道上，这一生就有不同的结果。因此，「跨出去的脚步大小不重要，最重要的是方向要正确」。 固定薪水的工作，注定是别人棋盘中的一颗棋子。如果有机会抉择，就设法跳出棋盘，坐在桌边下一般自己人生的棋局，输赢由自己负责。 三、「你管别人怎么想？」 了解安利公司不难，了解安利制度不难，了解安利产品更不难，许多初次接触安利事业的朋友，会很在乎「别人怎么想」不论自己的身份、地位、职业、财富、学历，初期都有这样的心理顾虑。因为社会上仍有许多人对安利事业，存在不清不楚、不明不白的误解，至今还认为可能是「老鼠会」，如果我去做安利，别人可能会误会我去做「老鼠会」；我觉得很丢脸。 过去我曾经是股票上市公司的高阶主管，亦曾做过公司的总经理、董事长还做过国大代表；主席团主席，要投入安利事业，我也曾经有过这样的心态。 自从我看了曾得过诺贝尔物理学奖的美国科学奇才理查·资曼（Richard P Feyman）博士写的一本书「你管别人自私想？」（What do you care what other pelple think?）以后让我一夕顿悟。 安利是如此大的跨国公司，声誉卓著、历史悠久、制度又如此公平、有保障、无风险，更是自助助人的事业，与这样的公司合作，怎会丢脸？ 有一次我和一位将军朋友在一起打高尔夫球时，他问我最近在忙什么？我告以：「我在做安利。」他大吃一惊不以为然的说：「你这样的决定正确吗？」我回答：“你怀疑我的智慧与判断力吗？”他顿了一会儿说：「那倒不会。」只在确实认清安利事业是好的，是值得做的，相信自己的正确判断，「你管别人怎么想？」 做安利不是见不得人的事，不是加入一个「小偷集团」，并不可耻，可耻的是对自己没有信心，人生没有方向，没有目标，没有理想，老是活在别人的想法之中而随波逐流，终致庸庸碌碌，一事无成。别人的想法如何？与你的一生成败无关，你自己的想法才是决定你一生的关键。我们不能只在乎别人的想法，反而不在乎自己的想法。 当你深切了解安利事业的内涵、特性、价值及远景，如果决定不做，要给自己找出恰当的理由，不要管别人怎么相。没有人会去取笑一个事业成功的人，只会取笑一事无成的人