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互联网公司单位聘用合同书
2022互联网公司单位聘用合同书正文内容 甲方:__________________ 乙方:__________________ 甲乙双方经平等協商,自愿签订本合同,共同遵守本合同各项条款。 一、合同期限本合同期限为______年(含试用期______月),自______年______月______日(首次合同从报到之日起,续签合同从签字之日起)至______年______月______日。 二、工作内容甲方聘用乙方在______(科室、部门),担任______(岗位、职位)。 三、双方的权利和义务 (一)甲方的权利与义务 1、負責乙方的日常人事管理。 2、为乙方提供工作条件,明确岗位责任。 根据工作岗位需要,提供必要的安全保护等用品。 3、根据乙方的表现、业绩及工作需要,按有关規定和程序負責对乙方培训、职务确定与晋升、工資福利待遇等。 4、根据工作岗位需要,在乙方聘用合同期满时决定是否续签新合同。 (二)乙方的权利与义务 1、接受甲方的管理,按合同要求认真履行岗位责任,完成工作任务,服从工作安排或調整,参加培训学习,接受教育和考核、考察,遵纪守法。 2、享受国家和学校規定的事业编制人员的各项工資、福利、住房及医疗劳保等待遇。 养老、医疗、失业等社会保险及房改,按上级部署和学校有关規定执行。 3、乙方在聘用合同期内,公派出国、探亲、在职学习、借阅图书、就餐和子女上学等按学校对事业编制人员的規定或辦法执行。 4、乙方属新到任应届毕业生还与甲方签订協议书,其服务期、违约费和试用期的規定按協议书执行。 四、聘用合同的变更、解除、終止 1、如订立合同所依据的法律、行政法規及規章制度发生了变化,合同应变更相关内容。 2、如订立合同所依据的客观情况发生重大变化,致使原合同无法履行,经双方協商同意,可以变更合同相应内容。 3、乙方有下列情况之一,甲方可以提前解除聘用合同,并以书面形式通知乙方。 (1)履行合同差、完不成工作任务、考核不合格。 (2)损害单位权益,造成严重后果以及严重违背职业道德,给单位造成极坏影响的;违反工作規定或操作規程,发生责任事故,给单位造成严重经济损失的。 (3)无理取闹、打架斗殴、严重影响工作和社会秩序的。 (4)年累计旷工时间超过15天的。 (5)被劳教、判刑等依法追究刑事责任的。 (6)患病或非因工负伤按国家規定的医疗期满后,经有关机构鉴定乙方不能从事原工作,又不同意甲方調整工作岗位的。 (7)伪造成绩单、学历、健康证明及用其他不正当手段欺骗甲方的。 4、有下列情况之一,乙方可以提前解除合同,并可根据国家規定向甲方提出赔偿要求: (1)甲方未按規定支付劳动报酬。 (2)甲方以暴力、监禁等非法手段强迫乙方工作。 (3)甲方不規定为乙方提供劳动安全保护。 5、有下列情况之一,甲方不得与乙方解除合同: (1)患病或非因公负伤,在国家規定的医疗期内的。 (2)实行计划生育女职工在孕期、产期及規定的医疗期内的。 (3)符合国家規定的其他条件的。 5、有下列情况之一,本合同自行終止: (1)合同期限届满。 (2)合同期内乙方辦理退休手续。 (3)合同期内乙方死亡。 五、违约责任合同一经签订具有法律效力。 合同期未满,又不符合解除合同条件而单方解除合同的,要承担违约责任。 违约金数额: 六、其他 1、本合同未尽事宜按〈劳动法〉等国家或地方法律、法規执行。 2、本合同終止或解除之日起_____市人才服务中心正式接管乙方的人事档案关系及户籍关系,甲方和校人事部门不再为乙方出具任何人事证明。 乙方应尽快结清与学校的各项关系,30天内凭学校人事部门的介绍信到____市人才服务中心报到,逾期其责任自负。 本合同一式三份,甲乙双方各执一份,校人事部门备案一份,具有同等效力。 甲方(签章)__________________ 乙方(签章)__________________ 日期:______年______月______日 互联网公司单位聘用合同书正文部分结束。
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