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Megan精品文档 PAGE 1 科技公司劳务用工協议 2022科技公司劳务用工協议正文内容 　　甲方(用人单位)名稱：_____________　　法定代表人：________________________　　地址：_______________________________　　乙方(劳动者)姓名：_______________　　身份证号：__________________________　　住址：______________________________　　根据《中华人民共和国劳动法》和本市的有关規定，甲乙双方在平等自愿、協商一致的基础上签订本合同。　　第一条劳动合同期限　　一、本合同期限为三年，自______年______月______日起至______年______月______日止。　　二、以出勤天数为劳务报酬的依据，实行月工資制度。　　第二条劳动岗位　　甲方安排乙方从事________工作，根据生产经营的需要，甲方可以合理变更乙方的工作岗位和任务。乙方应完成甲方合理分配的生产任务。　　第三条劳动报酬　　甲方按照国家規定和乙方的工作岗位，按照月预付，每季进行一次结算的方式支付乙方劳动报酬。实行现金支付，每月不低于人民币________元。　　第四条社会保险和福利待遇　　甲乙双方依法参加工伤社会保险，由甲方缴纳工伤社会保险费。其他福利待遇暂定。　　第五条劳动保护和劳动条件　　一、甲方根据国家法律和本市的有关規定，给乙方提供安全卫生的劳动条件，发给乙方必要的劳动保护用品。　　二、甲方对乙方进行安全教育和必要的培训;乙方从事特种作业的必须经过专门培训并取得特种作业資格后持证上岗。　　三、乙方在劳动过程中应严格遵守劳动安全卫生規程和操作規程，有权拒絕违章指挥，对甲方及其管理人员漠视职工安全和健康的行为有权检举、控告。　　第六条劳动纪律　　一、乙方应遵守甲方依法制定的各项規章制度和劳动纪律。　　二、甲方有权依据国家和________市的有关規定及企业的規章制度和劳动纪律对乙方实行管理。　　第七条本合同的解除、变更、終止　　一、经甲乙双方協商一致，本合同可以变更或解除。　　二、以完成一定的工作为期限劳动合同，工程完工劳动合同終止。　　三、有固定期限的劳动合同，合同期满甲乙双方任何一方不再续订的，劳动合同終止。　　第八条劳动争议处理　　甲乙双方因执行本合同发生劳动争议时，应協商解決;協商无效的，任何一方均可向________劳动争议仲裁委员会申請仲裁;甲乙双方任何一方也可以直接向________劳动争议仲裁委会申請仲裁。对仲裁裁决不服的，可以向________人民法院提起诉讼。　　第九条其它事项　　一、本合同未尽事宜或条款与法律、法規有抵触的，按国家和________市的有关規定执行。　　二、本合同甲乙双方签字蓋章后，双方必须严格遵照执行。本合同一式两份，甲乙双方各执一份。　　甲方(公章)：___________乙方(公章)：____________　　法定代表人(签字)：____法定代表人(签字)：______　　_________年____月____日_________年____月____日   科技公司劳务用工協议正文部分结束。