职工工伤事故管理办法.docxVIP

职工工伤事故管理办法 1范围 本标准规定了工伤事故的定义、分类、报告、调查、处理及奖励。 本标准适用于于公司所属各单位。 2规范性引用文件 gb7661-97《企业员工伤亡事故分类标准》。3定义 3.1工伤事故：员工在职业活动中发生的人身伤害和职业中毒事件。 3.2交通事故：车辆驾驶员、行人、乘车人以及其它在道路上展开交通有关活动的人员，因违背《道路交通安全法》和其它道路交通管理法规、规章的犯罪行为、过错，导致火车、机动车辆、非机动车辆以及行人与行人的相互相撞，引致人身死伤或财产损失，或者因自身原因导致厂内交通堵塞的事件。 页第1 本文部分内容源自互联网，不为其真实性及所产生的后果负责管理，例如存有异议恳请联系我们及时删掉。 3.3火灾事故：凡在时间或空间上失去控制的燃烧所造成的人员灾害和财产损失的事件。 3.4核爆事故：物质急剧水解或水解反应，并使温度、压力减少或是两者同时减少并导致人员危害或财产损失的事件。 3.5险肇事故：生产过程中已构成发生事故的条件，尚未形成人身、生产、设备等事故，但一旦发生就会造成较大财产损失或对人身安全构成较大威胁的行为。4职责 4.1总经办保卫科负责管理非政府因交通、核爆、火灾引致员工伤害事故的调查、分析与处置。 4.2技术部安全环保科负责除交通、爆炸、火灾以外的导致员工伤害事故的调查、分析与处理，提供人力资源部办理工伤认定和劳动能力鉴定所需的有关资料，负责公司工伤事故的统计、分析、上报及建档等工作。 4.3人力资源部负责管理按照《工伤保险条例》有关规定办理工伤保险待遇、工伤化疗等有关事宜，参予工伤事故的调查、分析与处置。 页第2 本文部分内容源自互联网，不为其真实性及所产生的后果负责管理，例如存有异议恳请联系我们及时删掉。