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- 2022-10-19 发布于广东
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高职院校社团发展的问题及对策(行业资料)
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:
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目录
TOC \o 1-9 \h \z \u 目录 1
正文 1
文1:高职院校社团发展的问题及对策 2
一、社团管理不完善、内部机制不健全 2
二、社团发展不平衡,社团成员奖惩机制不健全 3
三、社团发展倾向逸乐,科技含量低 3
四、社团活动不够稳定,缺乏持久的生命力 3
五、社团活动受经费、场地、设施等限制,效果难以显现 4
六、社团活动缺乏专业指导,社团的特色难以体现 4
七、社团活动内容陈旧、形式主义严重 4
(一)加强思想政治工作,营造良好的社团文化氛围 5
(二)调整现有结构,理顺管理机制 5
(三)充分发挥指导老师的作用,提升社团活动的深度和广度 5
(四)加强社团干部队伍建设,在社团中建立团支部 6
(五)社团成员量才录用,使社团稳定发展 6
(六)领导重视、加大扶持力度,保证社团健康发展 6
文2:幼儿社会性发展的问题及对策 7
第一,教师要从自身做起,成为幼儿学习的榜样。 9
第二,密切结合幼儿的生活实际对幼儿进行 教育 9
第三,积极争取家长的配合,保持家、园教育的一致性 10
参考文摘引言: 10
原创性声明(模板) 11
文章致谢(模板) 11
正文
高职院校社团发展的问题及对策(行业资料)
文1:高职院校社团发展的问题及对策
学生社团作为大学生学习的第二课堂,是大学校园里一道亮丽的风景线,它们的活跃发展对丰富校园文化起着非常重要的作用。文体类社团花样繁多,学术以及科技研究类社团的学术研讨会、科技作品展等活动亦较丰富,爱心服务类社团在不断“传递社会关爱”的足迹中实现着“锻造自强之才”的宗旨,所有这些都使全校师生潜移默化地受到了美的熏陶与文化的感染,令师生心胸澄澈、精神超越,起到了环境育人的作用。《中共中央国务院关于进一步加强和改进大学生思想的意见》发布后,高职院校必须认清当前的社会形势,结合高职院校的培养目标,进一步了解社团的发展和存在问题,认真研究对策,大力推进素质教育。这对于进一步加强社团的引导和管理,充分发挥社团在校园文化建设中的作用,具有十分重要的意义。
近几年来,学生社团呈蓬勃发展的势头,但因为教育体制、活动条件等原因,就社团的自身现状及前景看,还存在许多问题,突出表现在以下几个方面。
一、社团管理不完善、内部机制不健全
完善的管理、健全的机制是社团健康发展的保证。而高质量的社团以集体主义为原则,吸引广大青年学生积极参与,并在思想认识、组织管理、活动内容、专业技术等方面给予全面的指导,引导学生在活动中正确认识社会和他人,树立正确的世界观、人生观和价值观。许多高校社团的突出问题是组织不成熟、管理经验不足,没有建立健全的工作机制。据某高校问卷调查结果显示:有45%的学生认为高校社团名不副实,并对其存在的必要性提出质疑。由于高校社团干部频繁更换,很多学生社团由于没有严格的和管理程序,致使社团内部管理松散,缺乏民主机制;且社团成员的随意性大,学生只要交纳了会员费就可以成为会员,离开社团更是随心所欲;很多时候,组织开展活动的结果是,轰轰烈烈地开场、松松散散地进行、潦潦草草地结尾。
二、社团发展不平衡,社团成员奖惩机制不健全
由于高校社团组织的成员全是大学生(包括一些社团干部),而且呈“低龄化”趋势,社团负责人的组织发展、评先评优难以得到保障,因而更具“不稳定性”特点,致使社团在每年的招新成员和负责人换届选举时,都不同程度地出现工作时断时续甚至是停滞的状况,加之对社团及社团成员的奖惩机制不健全,社团间没有形成良好的竞争氛围,使得社团发展不平衡。对于困难局面,规模较大、影响力较大、凝聚力和实力比较强的社团还可以应对,而一般的普通社团则往往因为社团干部缺少培训、缺乏经验,在开展活动时经常出现各种问题,不能正常运行。
三、社团发展倾向逸乐,科技含量低
如在我校学生社团中,活动多集中在文化、、体育等方面,如象棋、球类、舞蹈等,因此,使社团发展走向逸乐方向,充斥着趣味性、娱乐性和功利性;而学术讲座、沙龙论坛及开展公益性活动相对较少,并忽视了社团理论学习与研究,致使活动水平不够高、学术气氛不够浓。我校社团建设中尚未设置课题项目申报与研究经费的申请,致使科技类、课题研究类活动凤毛麟角。
四、社团活动不够稳定,缺乏持久的生命力
常看到这样一种现象:新学年开始,各社团的宣传标语、活动介绍铺天盖地, 纷纷招兵买马,并趁势开展一些活动,但不久就平静下来,会
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