附件1：运管公司工程系列专业技术职务评聘实施办法.doc

2 - 1 - 附件1： 运管公司工程系列专业技术职务评聘实施办法 第一章 总 则 第一条 为加强运管公司工程系列人才队伍建设，客观公正地评价公司工程系列技术人员的技术业务水平，进一步规范和完善运管公司专业技术职务任职资格评审工作，根据上级有关规定，结合公司实际情况，特制定本实施办法。 第二条 本办法适用于公司内从事铁道电气化、通信、信号、工务、电力、车辆、车务、机务、房建、工程机械、物流管理、劳动定额、安全质量、劳动保护、设备管理、技术干部管理、员工培训等专业工作的工程技术人员和工程技术管理人员。 第二章 组织机构 第三条 为加强公司工程系列专业技术职务任职资格的评审工作，确保评审工作的顺利进行，公司成立工程系列专业技术职务评审委员会，公司机关相关部门及各单位成立工程系列专业技术职务评审小组。 第四条 公司工程系列专业技术职务评审委员会，负责公司工程系列中、高级技术职务任职资格的评审推荐及初级技术职务任职资格的评审工作。 第五条 公司所属各维管处、公司直属维管段工程系列专业技术资格评审小组，负责本单位工程系列初、中、高级专业技术职务任职资格评审推荐工作。工程系列专业技术资格评审小组成员应具有工程师及以上技术职务。 第六条 公司各单位工程系列专业技术资格评审小组报公司备案，如有调整应及时上报。 第七条 公司工程系列专业技术职务任职资格评审委员会办公室设在人力资源部，负责评审的日常管理工作。 第三章 申报条件 第八条 凡申报晋升工程系列技术职务的人员，应具有良好的职业道德和敬业精神，且在任现职期间，年度绩效考核均达到良好，其中至少有一年评为优秀。 第九条 申报技术员职务任职资格应具备下列学历和资历条件： （一）中专及以上学历； （二）在公司从事相关专业工程技术和技术管理岗位满两年，经考核为优秀的。 第十条 申报助理工程师职务任职资格，应具备下列学历、资历条件： （一）理工类大学专科及以上毕业，任技术员职务两年及以上。 （二）理工类中专毕业，任技术员职务四年及以上。 第十一条 申报工程师职务任职资格，应具备下列学历、资历： （一）取得硕士学位，任助理工程师二年及以上。 （二）取得双学士学位，任助理工程师三年及以上。 （三）理工类学士学位或大学本科毕业，任助理工程师四年及以上。 （四）理工类大学专科毕业，任助理工程师四年及以上。 第十二条 申报工程师专业技术资格的必备条件： （一）任助理工程师技术职务期间，在专业工程师及以上技术管理岗位工作满二年；或在处、段管三个工程项目中担任技术（业务）主管，并参与全过程；或在公司管一个工程项目中担任技术（业务）主管，并参与全过程。 （二）申报工程师技术职务任职资格的员工，需提报本专业专项技术总结或本专业论文一篇，并经公司工程系列专业技术职务评审委员会评审合格。 第十三条 专业技术资格的资历，是指从事专业技术干部工作的年限，从聘任（任免）之日起计算，且一律以人事令（或人事档案记载）的时间为准，其他证明材料无效。在职参加一年以上脱产学习、从事党群或非专业技术工作、休病事假等的时间，不计为从事专业技术工作的年限。 第十四条 对先从事专业技术工作后取得本专业或相近专业学历的专业技术人员，应按技术职务要求的学历、资历条件从员级开始逐级晋升。 第十五条 对取得学历前具有专业技术资格的专业技术人员，其取得学历前的任职年限，可2年折算为取得学历后1年的资历来计算。 第十六条 专业技术工作是指在公司、处、段（含分段、车间、工区）从事工程技术和专业技术管理、试验检修等岗位工作。 第十七条 申报晋升专业技术职务任职资格的任职年限，均可计算到评审当年的12月31日。 第十八条 对少数不具备学历和资历要求，但确有真才实学，工作业绩特别突出的专业技术人员，经公司总经理办公会提名，可以破格申报初级专业技术职务的评审。 第四章 破格评审 第十九条 对少数不具备规定学历、资历，但确有真才实学，成绩显著，具有良好职业道德，且担任处、段、车间（队）技术主管三年及以上，年龄在45岁（含）以下，任现职期间符合下列条件中的三条（1、6为必备条件），可破格申报工程师技术资格： （一）具有理工类中专及以上学历。 （二）曾在不少于3个工程项目中担任队级技术主管；或担任过一个工程项目的段级技术主管，并参与全过程；或在技术主管（含专业工程师岗位）工作满5年及以上。 （三）通过考试取得二级及以上执业资格（包括建造师、造价工程师等）。 （四）作为主要研制人员参加过局级以上科研项目。 （五）荣获公司级及以上优秀科技工作者称号。 （六）从事技术干部工作12年及以上。 第二十条 对于少数不具备规定学历，有真才实学，成绩显著的，担任助理工程师必须满四年方可破格晋升工程师。 第二十一条 对于少数具备规定学历