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人力资源四级考试题型 人力资源管理师考试合格标准为：考试卷面分值 100 分，60 分为及格。师级资格另外还需参加论文综合评审(撰写与答辩)。 一级：职业道德和理论知识、专业技能、综合评审二级：职业道德和理论知识、专业技能、综合评审三级：职业道德和理论知识、专业技能 1、职业道德和理论知识考试： 考试内容：职业道德(10 分)和理论知识(100 分) 题型：选择题，分为单项选择题和多项选择题两种题型。(3)题量：125 道。 答题试式：答题卡作答。 职业道德和理论知识成绩=职业道德成绩+理论知识成绩×90%。注：职业道德部分在试卷上没有标明分值，但是需要作答。 2、专业技能考试 考试内容：专业