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- 2022-10-29 发布于重庆
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Dickson供应商评价法(续) 分层次、有权重的供应商评价法 * 序号 评价准则 子准则 1 质量水平(0.25) 顾客拒收度(0.60) 工厂检验(0.40) 2 响应性(0.03) 紧急交货(0.70) 质量水平(0.30) 3 纪律性(0.04) 诚实(0.75) 程序遵循度(0.25) 4 交货(0.35) 5 财务状况(0.06) 6 管理水平(0.05) 企业制度执行情况(0.75) 业务水平(0.25) 7 技术能力(0.08) 解决技术问题的能力(0.80) 产品线宽度(0.20) 8 设备设施(0.14) 机器设备完好率(0.60) 基础设施水平(0.20) 布局合理性(0.20) 第二十九页,共五十页。 层次分析法(Analytic Hierarchy Process, AHP) 通过对多准则决策问题构造层次结构模型,在每一层次上将决策者的主观判断进行数量化,然后进行逐层加权处理,最后得到各备选方案相对于总目标的权重,从而实现多准则(目标)下对备选方案的排序。 优点:思路清晰、方法简单、适用面广、便于推广应用。 缺点:存在一定的主观性,并且当指标太多时判断矩阵很难满足一致性。 第三十页,共五十页。 AHP法实例 假设某企业采用四个指标:价格、质量、服务和交货期来评价供应商,候选供应商有四个:S1,S2,S3和S4 。 选择最佳的供应商 价格 质量 服务
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