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怎样打造职场阳光心态 保持好奇心，树立合理的人生目标，就会对工作产生激情。很多企业建设团队时并不单一地强调个人技术，而是更看重团队成员对待工作时所表现出的激情。张天骄是一家私营广告企业的设计总监，他坦言，对于应聘者，他们更多察看他的小处，察看“非商业性”的片晌，而不是正襟危坐议论职位本身的技术，因为设计作品的优劣完全取决于创意的高低，这就要求设计师们具备不被任何束缚的激情和对设计工作的投入和热情。 情绪化是影响职场晋升的重要因素。据检查显示，约有87%的企业经营者会因为担心情绪化的员工无法控制自己的情绪而不敢委以 他们重任，而几乎所有的企业经营者都对习惯性抱怨表示出了强烈厌烦。“一个人，想获得，首先要能承受失去。我喜欢与员工议论，但不喜欢倾听他们的抱怨。”石油富豪洛克菲勒说。 即便是情绪特别低落的时候，也可以尝试这个方法。做出笑脸，保持两分钟。科学研究已经证了然，只若是真地笑起来了，尝试笑的人也会感觉快乐，情绪会高涨，感觉会变得好起来。即便你原来并不想笑，也并不感觉到快乐。 少工作一些、少担心一些、到户外活动并将你的自由时间专时专用，玩得开心点。这样会使你不那么抑郁、与他人联系更多和提高你的整体健康水平。 NO.1树立责任意识，积极主动的精神。做什么工作都要有一颗责任心，将责任切记心头，树立较强的责任意识。积极主动把工作做好，因为人很难逃脱个人的思维模式，我们要做的是一开始就把习惯培养好，这样就会按照自动的模式做下去。 NO.2重视细节，从小事做起。做什么工作都要从零开始，从低处做起，一步一个足迹，凭实干立身职场。还要重视细节，小事也要做到位。工作中没有小事，每做一件事情其实就是对自己涵养， 道德，学识的一次历练。就工作本身而言，不存在优劣高低之份，它是我们生存的资本，是我们实现价值的平台。 NO.4早作准备，不拖拉。不要一味等着别人来安排你的工作， 而应该早作准备，主动寻找能将工作做得更好的方法。凡是成功的人，总是主动比别人多付出一点点，自动自发地为自己争取最大的进步。没有成功会自动送上门来，也没有幸福会平白无故地降临到一个人的头上，这个世界上一切美好的东西都需要我们主动去争取。 看过“打造职场阳光心态的方法”的人还看了：