高效团队模式结构与方法.pptVIP

案例分析 张瑞敏在做什么? 第三十一页，共七十页。 案例分析 “被动”与“主动”的产生? 蒙牛高管在德国误机事件的反醒:什么是制度? 制度文化？ ,精神文化？ 第三十二页，共七十页。 案例分析 第三十三页，共七十页。 * ？ ? ? ? ? 文化对高效团队的影响 问 为什么会出现以上的现象呢？ 第三十四页，共七十页。 目标愿景 责任使命 价值追求 精神符号 ？ 思想 行为 企业宗教 企业文化 凝聚力 基因力 遗传力 个性力 生产力 竞争力 高效核心的基因功能 　 　 　　　 精神 形象 行为 物质 制度 ？ 每个成员 愿意志同道合 走下去的强有力 的动力！ 第三十五页，共七十页。 新人入职的宣誓就职流程 我承诺 1、做木把极坚实的人 2、做桶底极结实的人 3、做事以时间为限度 4、做事以数量为突破 5、做事以质量为业绩 6、做事以制度为准绳 7、做事以结果为导向 8、做事以团队为核心 9、做事以工具为手段 0、做事以日清为目标 以上！我承诺！不只