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选题的具体研究内容：1、薪酬激励在现代企业激励机制中具有重要地位。2、目前我国企业薪酬激励制度的现状分析 3、目前我国薪酬激励制度应用中存在的主要问题 。4、四、健全薪酬激励制度的对策分析 。5、五、结束语 。
研究结论：目前我国薪酬激励制度还不是很完善，存在的问题和漏洞也较多。这有些是制度上的弊病，有些则是我国目前特殊国情所决定的。但可以看到，随着我国经济发展和法制化进程的加快，我国的薪酬激励制度也将努力达到以企业价值最大化为目标，激励与约束并重，责权利一体并和中国特殊国情相结合的特色激励制度。
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