中共承德市委党校2021年重点项目绩效评价报告.pdfVIP

中共承德市委党校 2020年主体班经费项目绩效评价报告 一、项目概况 （一）项目立项背景 完成承德市《2020 年干部教育培训工作计划》中规定的培训任 务。举办承德市新提拔县处级领导干部培训班、承德市非公社会组 织党建工作培训班、全市基层妇联干部培训班、深入学习贯彻党的 十九届五中全会精神共谋高铁时代高质量发展“专题研讨班”、承 德市 2020 年选调生重点培养班、全市乡镇（街道）专职组织员业 务培训班、承德市推荐选拨乡镇（街道）90 后优秀年轻干部素质提 升班。为达到贯彻落实中央、省、市委《关于2019-2022 年干部教 育培训规划》精神，大幅提高干部素质的目的。 （二）项目主要内容 根据市委干部培训计划，保质保量完成承德市《2020 年干部教 育培训工作计划》中规定的培训任务。举办了承德市新提拔县处级 领导干部培训班 154 人、承德市非公社会组织党建工作培训班 96 人、全市基层妇联干部培训班161 人、深入学习贯彻党的十九届五 中全会精神共谋高铁时代高质量发展“专题研讨班”共四期（实际 875 人）、承德市2020 年选调生重点培养班50 人、全市乡镇（街 道）专职组织员业务培训班 230 人、承德市推荐选拨乡镇（街道） 90 后优秀年轻干部素质提升班35 人。达到贯彻落实中央、省、市 委关于2019-2022 年干部教育培训规划精神，大幅提高干部素质的 目的。 （三）资金投入和使用情况 2020 年度，财政拨入“主体班经费项目”10 万元,主要用于外 请教师讲课费、学员资料印刷费、设备租赁等费用。 （四）绩效目标 2020 年度主体班经费项目的主要绩效目标包括：按照市委组 织部年度干部培训计划，认真完成主体班培训任务；完善课程设置 和学科建设；加强承德本地特色课程开发。 二、绩效评价工作开展情况 （一）绩效评价目的、对象和范围 1、评价目的 项目主要依据财政支出绩效评价理论与方法，结合专项资金项 目的特点，按照省预算绩效管理重点突破领域的总体要求，坚持问 题导向、目标导向、效果导向，分析主体班经费项目在资金管理、 项目管理、绩效管理方面存在的问题，深挖症结根源，为规范预算 分配，优化财政支出结构提出针对性的改进措施，将绩效目标作为 党校促进教学水平提高、服务水平优化的有力抓手，切实履行党校 职能，充分发挥“阵地”和“熔炉”作用，切实提高干部能力和素 质；同时提高财政资金使用效率，实现预期效果。为其他重点项目 资金管理和绩效管理提供借鉴经验，以提升整体预算绩效管理水平。 2、评价对象和范围 （1）评价对象：2020 年主体班经费项目； （2）评价资金范围：2020 年度该项目市级财政资金 10 万元； （3）评价时间段：2020 年1 月1 日至2020 年12 月31 日； （4）评价的主要内容：项目决策情况、项目过程情况、项目 产出情况、项目效益情况四个方面。 （二）绩效评价原则、评价方法、评价依据、评价指标体系 1、评价原则 坚持公平、公正、公开的原则，坚持综合绩效评价的原则，坚 持定量分析与定性分析的原则，坚持绩效评价与项目支出管理相结 合的原则，坚持绩效评价贯穿于事前、事中、事后的原则，以专业 的指标分析，对项目做出有理可循，有据可依的评价和建议。 2、评价方法 紧紧围绕 “主体班经费项目”的特点，确定本次绩效评价方法。 本项目绩效评价综合采用预定目标与实施效果比较法、成本效益分 析法、因素分析法、现场核查法等进行评价，以对项目的使用过程 和效果做出全面、准确和客观地评价。 （1）预定目标与实施效果比较法。通过对项目产生的实际经 济效益、社会效益与预期目标进行分析对比和定性分析、定量分析， 分析哪些预期目标已经完成（包含全部完成和部分完成），哪些没 有完成，从而评价财政支出绩效。 （2）成本效益分析法。是指将一定时期内的支出与效益进行 对比分析以评价绩效目标实现程度。 （3）因素分析法。是指通过综合分析影响绩效目标实现、实 施效果的内外部因素的方法。 （4）现场核查法。评价小组与项目实施的相关负责处室及责 任人，实事求是核查其财务情况、项目管理情况和绩效表现等相关 资料。