南开大学超星尔雅学习通“人力资源管理”《人力资源开发》网课试题附答案卷5.docxVIP

长风破浪会有时，直挂云帆济沧海。 住在富人区的她 全文为Word可编辑，若为PDF皆为盗版，请谨慎购买！ 南开大学超星尔雅学习通“人力资源管理”《人力资源开发》网课试题附答案 （图片大小可自由调整） 全文为Word可编辑，若为PDF皆为盗版，请谨慎购买！ 第I套 一.综合考核(共30题) 1.培训与开发是指企业为满足当前工作需要，为员工提供的各种学习活动和机会。()A.正确B.错误 参考答案：B 2.言语信息也称作()，包括名称、事实及知识体系。言语信息是员工工作所需的特定知识。A.战略性知识B.程序性知识C.陈述性知识D.显性知识 参考答案：C 3.胜任力的概念最初是由美国心理学家()提出来的A、马斯洛B、麦克莱兰C、阿基里斯D、科尔布 参考答案：B 4.在人力资源开发这一学术术语的提出者那德勒看来，人力资源开发的内容为()。A、与学习者当前所从事的职业相关的学习B、与学习者未来从事职业相关的学习C、与学习者从事职业无关的学习D、