南开大学超星尔雅学习通“人力资源管理”《人力资源管理(一) (专)》网课试题附答案卷2.docxVIP

长风破浪会有时，直挂云帆济沧海。 住在富人区的她 全文为Word可编辑，若为PDF皆为盗版，请谨慎购买！ 南开大学超星尔雅学习通“人力资源管理”《人力资源管理(一) (专)》网课试题附答案 （图片大小可自由调整） 全文为Word可编辑，若为PDF皆为盗版，请谨慎购买！ 第I套 一.综合考核(共30题) 1.企业员工工资的主要形式不包括()。A.佣金B.计时工资C.计件工资D.固定工资 参考答案：A 2.在组织的绩效评价活动中，采用上司评估的优点是()。A.有机会与下属更好地沟通，了解下属的想法，发现下属的潜力B.上司的评估常常会沦为一种单向沟通的说教C.上司掌握着组织的一定权力，这样使员工感到威胁，产生心理负担D.上司可能会有偏见，不能保证评估的公正性 参考答案：A 3.根据职业发展阶段理论，中年危机和职业停滞一般发生在()。A.工作准备阶段B.进入组织阶段C.职业早期阶段D.职业中期阶段E.职业晚期阶段 参考答案：D 4.下列对于企