某食品有限公司人事制度流程教材.pptVIP

请假单样本（暂定） 员工上班离开时间登记单： 外出 香港龙兴食品有限公司 第二十二页，共四十二页。 员工加班原则上由个人申请调休或者安排补休 。以小时为最小单位。 严禁员工个人无申请加班，或先加班后申报。 加 班 加班审批备案流程： 综合 管理 总监 报人力资源部备案 组长填写加班申请单 部 门 负责人 香港龙兴食品有限公司 第二十三页，共四十二页。 加班登记表样本 加 班 香港龙兴食品有限公司 第二十四页，共四十二页。 何为异动？类型？ 异动 异动前 人事主管 总监 异动后 总裁 1.升职 经本检验所有关部门考察工作积极、工作表现突出、对本检验所有一定贡献并具一定的管理水平者 2.降职 经绩效考核，长期以来工作成绩平平，责任心差，不符合本检验所发展需要，本检验所将对其降职 3.任职 本检验所经对正式职务的一般干部的考察，根据本检验所组织管理之需要给予正式职务任命，任职考察后享受该职务的一切待遇（考察期为3个月） 4.内部升职 经本检验所考察和研究，根据某项工作需要对能力允许的管理人员的职务岗位进行内部调动 5.内部降职 经本检验所绩效考核，对其工作能力低于对应岗位的人员由部门负责人填写《职员岗位异动表》 香港龙兴食品有限公司 第二十五页，共四十二页。 异动操作规程 异动 异动前