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司机驾驶员用工合同范本 编号： 甲方： 乙方： 签订日期 年 月 日 北京市劳动局制 甲方 乙方姓名 性别 法定代表人文化程度 出生日期 年 月 日 居民身份证号码 单位地址家庭住址 邮政编码 所属街道办事处 根据《中华人民共和国劳动法》，甲乙双方经平等协商，自愿签订本合同，共同遵守本合同所列条款。 第一条本合同期限类型为______期限合约。本合同生效日期______年______月______日。其中试用期______个月，本合同______中止。 第二条乙方同意根据甲方工作需要从事出租汽车驾驶员岗位工作。乙方应按照营运任务承包合同以及岗位责任制要求，按时完成规定的营运任务。 第三条甲方为乙方提供更多合乎北京市公安交通管理局和租赁洫管理局规定的营运车辆，建立健全驾驶员服务规程、劳动安全等有关规章制度。 第四条甲方负责对乙方进行政治思想、职业道德、遵章守纪、业务技术、劳动安全及有关规章制度的教育和培训。按国家和北京市的有关规定组织安排乙方进行健康检查。 第五条乙方应当严格遵守劳动纪律和甲方的规章制度，乙方违背劳动纪律或规章制度，甲可以依据本单位的规章制度处置，直至中止本合同。 第六条甲方安排乙方执行不定时工作制，乙方在保证安全行车、完成甲任务的前提下，工作、休息和休假由乙方自行安排。 第七条乙方顺利完成规定的工作任务，甲方每月______日缴付乙方工资，工资不高于______元；其中试用期内工资______元。乙方的其他劳动报酬按驾驶员营运任务承包合同办理。因甲方原因导致车辆停驶的，在停驶期间甲方缴付乙方的工资，严禁高于北京市最低工资标准。 第八条甲乙双方应按国家和北京市社会保险的规定缴纳职工养老、失业、大病医疗统筹及其它社会保险费用。 第九条乙方因工身负重伤的工资和医疗保险待遇按国家和北京市有关规定继续执行。 第十条乙患病或非因工负伤，其医疗和病假工资待遇按照国家有关规定执行。 第十一条甲方按照国家和北京市有关规定，确保女职工在孕期、产期、哺乳期的工资、保险和有关福利待遇。 第十二条乙方应保证完成甲方担负的外事、抢险、主要客运集散点供车及其它特殊任务。 第十三条签定本合同所依据的客观情况出现关键性变化，以致劳动合同无法履行职责的，经双方协商同意，可以更改本合同有关内容。 第十四条经甲乙双方协商一致，本合同可以解除。 第十五条乙方存有以下情形之一，甲方可以中止本合同： 1.在试用期内，被证明不符合录用条件的； 2.轻微违背劳动纪律或甲方规章制度的； 3.严重失职、营私舞弊，对甲骨文方利益造成重大损害的； 4.被有关部门吊销其《机动车驾驶证》、《出租汽车准驾证》、《出租汽车驾驶员监督卡》的； 5.被依法追究刑事责任的。 第十六条存有以下情形之一，甲方可以中止本合同，但是应提早三十日以局面形式通告乙方： 1.乙方患病或者非因工负伤，医疗期满后，不能从事原工作也不能从事甲方另行安排的工作的； 2.乙方无法胜任工作，经过培训或者调整工作岗位，仍无法胜任工作的； 3.符合本合同第十三条规定，双方不能就变更合同达成协议的。 第十七条甲方濒临破产展开法定整顿期间或者生产经营状况出现严重困难，自行裁减人员的，应提早三十日向工会或全体职工表明情况，汇报工会或职工的意见，并向劳动行政部门报告后，可以中止本合同。 第十八条乙方有下列情形之一的，甲方不得依据本合同第十六条、第十七条的规定终止、解除劳动合同： 1.因工身负重伤被证实失去或部分失去劳动能力的； 2.患病或非因工负伤，在规定的医疗期内的； 3.女职工在孕期、产期、哺乳期内的 4.复员转业军人和国家建设征地农转工人员初次参加工作未满三年的； 5.义务服兵役期间的； 6.法律、法规和规章规定的其他情形。 第十九条乙方中止劳动合同，应提早三十日以局面形式通告甲方。乙方给甲方导致经济损失尚未处理完毕或因其他问题正在被审查或处置期间，乙方严禁依据第一款中止劳动合同。 第二十条有下列情形之一的，乙方可以随时通知甲方解除劳动合同： 1.在试用期内的； 2.甲方以暴力、威胁、监禁或者非法限制人身自由的手段强迫劳动的； 3.甲方无法按照本合同规定提供更多劳动条件或者缴付劳动报酬的。 第二十一条本合同期限届满，劳动合同即终止。在本合同工期满前三十日甲方向乙方表明终止或续订意向，经双方协商同意续订劳动