人事档案管理论文.pptVIP

目录 1.绪论 2.可行性分析 3.需求分析 4.总体设计 5.详细设计 6.软件测试 第一页，共三十七页。 1.绪论 人事档案管理是结合公司实际的人事、制度，经过实际的需求分析，采用Myeclipse作为开发工具而开发出来的人事档案系统。整个系统从符合操作简便、界面友好、灵活、实用的要求出发，本企业人事管理系统主要具有如下功能： 系统用户管理，可以对系统的各个模块进行添加，删除，修改，查询，从而了解相关的信息。 员工信息管理，员工信息管理包括对员工基本信息和情况的记录进行查询、添加、删除和修改。主要由管理员进行； 员工工资管理，主要是对员工工资的综合管理，建立合理，规范的企业工资核算制度，保障员工的合法权利；员工考勤数据的查询，主要实现对员工的日常考勤情况进行查询，能够有效的监控员工的上班情况。 奖惩管理，主要对员工的奖惩做一定的管理。 第二页，共三十七页。 2.可行性分析 经济可行性：人事管理是企业管理中的一个重要组成部分，涉及到企业管理的各个方面。人事管理水平的提高，能够带动企业各方面水平的提升。利用计算机对企业的人事进行管理，使人事管理人员从日常琐碎的管理工作中解脱出来，更好地协调企业人才，大大的提高了人才的利用率，使企业人才的能力得以充分地发挥。 技术可行性 ：在技术软件方面本系统选择了当今流行的MyEclipse8.5开发环境来设计，使用SQL Serve