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高效团队组织要素研讨;林 峰;唐图TANGRAM;第四页，共五十九页。;项目规则;分组讨论时间;中国式团队问题何在？;第八页，共五十九页。;;基因分析：为什么一群中国人是虫;长期农业经济的影响;高效团队的组织要素;团队的组成要素－目标;团队目标的常见问题; 中共一大通过的党纲明确了党的奋斗目标是以无产阶级革命军队推翻资产阶级的政权，由劳动阶级重建国家……;　　 贝因美的使命和愿景 通过持续研发、制造、经营科学安全孕婴童产品，以及温馨、专业、亲切的母婴服务，以爱的精神，帮助中国宝宝和全球儿童健康成长，从而为中华复兴及人类的和平与发展作出贡献。;;团队目标的常见问题;;团队目标的常见问题;团队目标的常见问题;团队的组织要素－领导核心;领导之核心修炼;领导之核心修炼;领导之核心修炼;领导之核心修炼;领导之核心修炼;领导之核心修炼;领导之核心修炼;领导之核心修炼; 雷经天同志：黄克功过去斗争是光荣的。今天处以极刑，我及党中央的同志是为之惋惜的。但他犯了不容赦免的大罪，以一个共产党员红军干部而有如此卑鄙的、残忍的，失掉党的立场的、失掉革命立场的、失掉人的立场的行为，如为赦免，便无以教育一个普通人。因此，中央与军委便不得不根据他的罪恶行为，根据党和红军的纪律，处他以极刑。正因为黄克功不同于一个普通人，正因为他是一个多年的共产党员，是一个多年的红军，所以，不能不这样办。共产党与红军，对于自己的党员和红军成员，不能不执行比较一般平民更加严厉的纪律。如此国家危急、革命紧张之时，黄克功卑鄙无耻残忍自私至如此程度，他之处死，是他自己的行为决定的。一切共产党员，一切红军指导员，一切革命分子都要以黄克功为前车之鉴。;;沁园春 · 雪 ;团队的组成要素－干才;培养属于你的场上核心;教练应该干什么？; 杰克·韦尔奇在掌舵通用电气的期间，他把50%的时间花在重点培养有天赋的管理人才上，给他们分派各种工作，增长他们的才干。二十年间，他培养了一个强有力的领导团队和一批顶级的CEO，仅2000和2001两年，就至少有11人到美国其他上市公司担任CEO。 如何解读教会了徒弟饿死了师傅？ ;团队的组成要素－成员;诸葛亮就没有责任吗？;团队的组织要素－制度;?第三十四??禁争殴 ;规则要素分享;规则要素分享;规则要素分享;规则要素分享;规则要素分享;规则要素分享;思考题：执行制度是灵活好还是死板好？;团队的组织要素－团队文化;中国式团队的酱缸文化;团队文化的核心目的 －促进团队的凝聚力和光荣感;阿里橙=阿里文化 是阿里文化的代名词;团队的组成要素－团队文化;蒋晓娟为什么会突击提拔为副政委？;为什么要向梅西学习？;高效团队文化;;团队协同力;内容总结