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Word文档，下载后可任意编辑 PAGE 1 护理个人年度工作计划 　　引导语：年度（工作打算）指的是对将来一年工作的规划与支配，下面是为大家搜集整的护理个人年度工作打算，欢迎阅读。 　　护理个人年度工作打算(一) 　　一、主要工作目标：  　　1、严格无菌操作，输液反应率为零。  　　2、灭菌消毒合格率为100%。  　　3、药品、仪器设备及急救物品完好率100%。  　　4、年护理事故发生率为零。  　　5、基础护理理论学问考核成果平均分90分。  　　6、护理技术操作考核成果平均分90分。  　　7、静脉穿刺胜利率90%。  　　8、病人对护理工作满足度为95%。  　　9、掌握成本，提高收益。  　　二、保证措施：  　　1、加强护理管理，确保目标实现。建立健全各项（规章（制度））(附交接班制度、查对制度及各班护士职责)，以制度管人，实行强有力的监督措施，让制度形成习惯从而使科室形成一种良好的风气，以利于科室长远进展。  　　2、加强基础理论学问的培训，使护理人员综合素养及专业力量得到提高，每月组织一次业务培训，内容包括基础理论，专科护理，打算免疫学问，并进行培训后考核。多翻阅护理相关书籍，亲密关注护理学问新动态。  　　3、加强护理专业技术操作培训，特殊是留置针的用法，提高静脉穿刺胜利率，在工作中不断（总结）阅历教训，做到胆大心细，克服心理障碍。定期或不定期进行穿刺失败缘由的争论，请较有阅历的护士讲授穿刺胜利的阅历。乐观学习与护理相关的新业务新技术。  　　4、加强护理操作规范，实施流程化服务。严格无菌操作及查对制度，提高护理质量。  　　5、仔细做好基础护理，使护理工作更加规范化。保持病床干净，无异味，无污迹，物品摆设整齐规范，输液滴数与医嘱相符，勤巡察输液病人，擅长观看病情，发觉问题准时解决。  　　6、努力改善服务看法，让病患从心里满足。要求每位护士树立良好的服务看法，满腔热忱地对待每位病患，把病人的满足作为我们工作的最终目标，尽可能为病人供应便利。杜绝生、冷、硬、抵赖病人的现象发生，决不允许与病人发生争吵。  　　三、药品的管理：  　　1、定期清点药品，防止积压、变质，发觉有沉淀、变色、过期、标签模糊等药品准时报药械科处理。  　　2、建立适量的药品基数，依据科室常规用药状况备药，做到既保证临床用药需求，又避开积压。建立贵重药品交接记录本，做到班班交接，账物相符，确保用法需求。  　　四、物品的管理，应以开源节流，掌握成本为前提。  　　1、强化对科室硬件设施的常规检查意识，加强各种仪器性能及平安检查，准时发觉问题准时修理，保持仪器设备都处于完好状态。  　　2、对一次性物品实施量化管理，做到既保证临床用法需求又不铺张，如输液器、胶布、棉签等都应依据每天的输液人次适量预备，防止一次性医疗用品的流失。  　　3、留置针的管理，每用法1具都应登记，并记录操及用法患儿的姓名。封管费应写成静脉注射费由收费室收取。 　　护理个人年度工作打算(二) 　　一、加强护士在职训练，提高护理人员的综合素养  　　(一)、按护士规范化培训及护士在职连续训练实施计划抓好护士的三基及专科技能训练与考核工作  　　1、重点加强对新入院护士、聘用护士、低年资护士的考核，强化她们的学习意识，护理部打算上半年以强化基础护理学问为主，增加考核次数，直至达标。  　　2、加强专科技能的培训：各科制定出周期内专科理论与技能的培训与考核打算，每年组织考试、考核23次，理论考试要有试卷并由护士长组织进行闭卷考试，要求讲究实效，不流于形式，为培育专科护士打下扎实的基础。  　　3、基本技能考核：属于规范化培训对象的护士，在年内16项基本技能务必全部达标，考核要求在实际工作中抽考。其他层次的护士打算支配操作考试一次，理论考试二次。  　　4、强化相关学问的学习把握，组织进行一次规章制度的实际考核，理论考试与临床应用相结合，检查遵章守规的执行状况。  　　(二)、加强人文学问的学习，提高护士的整体素养  　　1、组织学习医院服务礼仪文化，强化护士的当代护理文化意识，先在护士长层次内进行争论，达成共识后在全院范围内展开提升素养活动，制定训练计划及详细的实施打算。  　　支配全院性的讲座和争取派出去、请进来的方式学习护士社交礼仪及职业服务礼仪。展开护士礼仪比赛活动，利用5.12护士节期间掀起学礼仪、讲素养的活动月，组织寓教寓乐的节日晚会。  　　(三)、更新专业理论学问