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劳动法习题 一、单选 1.根据劳动法的规定和劳动关系的性质，下列哪一项纠纷属于劳动争议？B B.进城务工的农民黄某与其雇主某个体户之间因支付工资报酬发生的争议 D.某有限责任公司的职工李某是该公司的股东之一，因股息分配与该公司发生的争议 2.某甲在一企业工作，试用期未满便想解除劳动合同，请问下列各项表述中哪一项是正确的？C 3.下列哪一事项所形成的法律关系由劳动法调整？B A. 甲厂职工陈某操作机器不慎将参观的客户蒋某致伤，蒋某要求陈某赔偿 B.汪某因身高不足 1.70 米而被乙厂招聘职工时拒绝录用，汪某欲告乙厂 4.王某的 日工资为 80 元。2004 年 5 月 1 日至7 日，根据政府规定放假 7 天，其中 3 天属于法定假日，4 天 属于前后两周的周末公休日。公司安排王某在这 7 天加班。根据劳动法的规定，公司除应向王某支付每日 80 元的工资外，还应当向王某支付多少加班费？B B.800 元 5.某民办科研所与技术员周某签订劳动合同，约定由周某承担科研所的一个产品开发项目。开发过程中，由 于资金缺乏，项目被迫下马。科研所决定与周某解除劳动关系。对此，该单位