劳动法中工资的算法.pdfVIP

劳动法中工资的算法 劳动法中关于工资的算法 关于加班问题《劳动法》是如下规定的： 1、国家实行劳动者每日工作时间不超过八小时、 平均每周工作时间不超过四十四小时的工时制 度。 2、用人单位应当保证劳动者每周至少休息一日。 3、用人单位由于生产经营需要，经与工会和劳 动者协商后可以延长工作时间，一般每日不得超 过一小时；因特殊原因需要延长工作时间的，在 保障劳动者身体健康的条件下延长工作时间每 日不得超过三小时，但是每月不得超过三十六小 时。 4 、有下列情形之一的，用人单位应当按照下列 标准支付高于劳动者正常工作时间工资的工资 报酬： （一）安排劳动者延长工作时间的，支付不低于 工资的百分之一百五十的工资报酬； （二）休息日安排劳动者工作又不能安排补休 的，支付不低于工资的百分之二百的工资报酬； （三）法定休假日安排劳动者工作的，支付不低 工作天数和工资折算办法分别调整如下： 一、制度工作时间的计算 年工作日：365 天-104天（休息日）-11天（法定 节假日）＝250 天 250 ÷4 62.5 / 季工作日： 天 季＝ 天 季